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郭龙九

绩效管理

人力资源绩效管理

广东,东莞 50 ~ 60 岁

1《绩效管理体系科学设计与实施》公开课 2《薪酬管理体系科学设计与实施》公开课 3《企业绩效与薪酬体系新建导入与优化重构》咨询与辅导 4《中小企业德能行绩发展型绩效体系构建》公开课、咨询辅导课 5《大

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MBA进修，工商管理学士，管理咨询师，高级人力资源管理师，人力资源专业经济师，国家人力资源管理专业教师资格，高级企业培训师、注册物业管理师；20余年制造业与服务业、国企民企、港台企业人力资源管理、公司经营管理经验，12年培训经验；现任某企业集团人力资源总监兼下属某子公司总经理，东莞市人力资源管理师协会顾问、东莞市企业经理人协会绩效管理顾问、东莞市物业管理协会及智通人才培训学院和北京领航培训学院深圳校区等机构常年兼职讲师；擅长人力资源绩效管理、薪酬管理与人才激励。

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[郭龙九]绩效管理系统规范设计与落地3619技术: 本课程是郭老师长期担任企业人力资源负责人、部门负责人、企业负责人以来，结合自身20多年的人力资源管理和企业经营管理的深刻体验，将绩效管理的“德、能、行、绩”量化到企业经营之中，是郭老师的呕心沥血之作。郭老师认为凡是不能量化的绩效考核必定是形式主义的考核，也终将是失败的考核。郭老师只做这一项兼职人力资源培训，做精做专、讲熟讲透，专门才能专业，专业才能专家。《企业绩效管理系统规范设计与落地三六一九技术; 2014-12-25

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