2017年2月，深圳科安硅胶携手慧天下顾问，启动绩效薪酬咨询项目，作为行业里快速发展的标杆，科安公司近几年创造了优异的业绩，但同时内部激励机制建设需及时优化，以适应和推动业务更稳健发展，慧天下顾问此次重点是建立规范、合理、有激励性的薪酬绩效体系，为科安的跨越式发展保驾护航！
2017年1月9日 ，慧天下顾问绩效专家郭旭华老师给阿里巴巴的60多位龙华企业老板分享《薪酬股权激励设计》，深入浅出的剖析了成长型企业在激励团队中面临的困惑，并通过多个成功案例，给出针对性的有效解决方案，从薪酬绩效到合伙人模式（阿米巴和股权），环环相扣，学员表示受益匪浅！
2016年8月3日，慧天下顾问绩效专家郭老师再聚华为！今天代表华为，给古巴最大的通信集成企业高管培训～流程优化实践，虽然跨国，但思想无国界！很多管理理念激发学员共鸣！中国式的幽默照样行走天下，也再次感受华为客服的用心，细节见真功夫，亦见真情，自豪的一天！
2016年10月14-15日， 慧天下顾问绩效专家郭旭华老师给海能达、元征科技、麦达数字、粤宝等多家上市公司进行企业文化实战训练，系统讲解企业精神、制度行为和表层文化建设，发扬优秀文化，摒弃消极文化！愿景使命价值观是一切制度和工作的源泉，文化不是发明，而是提炼，文化推行需看到、听到、体验到，高层推动、全员参与……两天用上我十年咨询生涯的多个案例，现场聆听优秀学员企业发展经历，感悟良多！
2016年10月18日，慧天下顾问绩效专家郭旭华老师在美丽的芜湖给全国二十多家华强方特的HR培训薪酬，方特近几年发展迅猛，目前是中国规模最大的主题公园，作为文化娱乐与情绪型行业，服务态度和质量成为游客体验重点，围绕如何挖潜各个岗位价值，激发动力，我系统分享了定薪调薪、绩效运用、个性化激励、成本控制、同行参考，并进行现场实战操练……去年给方特HR培训绩效，今年用简洁实用的工具、艺术性的来设计薪酬！
慧天下帮助企业解决一下问题 定薪、加薪、调薪的依据是什么？新老员工的薪酬差距如何解决？ 如何设计销售、研发、财务、采购、客服等部门的个性化薪酬，激发动力？ 如何解放老板、复制老板，建设阿米巴式的小经营体，打造创业平台？ 如何用合伙人机制来吸引、留住优秀人才，激发动力、为自己干? 如何让合伙人自主经营，独立核算，操心一亩三分地，推动企业良性成长？ 如何用合伙人机制进行上下游整合，进行组织裂变，让企
5月的天空，晴得像一张蓝纸。在深圳北站维也纳国际酒店，由慧天下顾问举办的为期两天的第19期《合伙人与绩效突破》方案班于5月8日顺利落下帷幕。 本期合伙人方案班里，来了许多新面孔，如陆地方舟集团、奥利服务集团、麦可森音响、宁远股份、中新力电子、美顺和电子、中艺珠宝、华煜伞业、亮亮学校、赛恩科技等近20家企业。 本期主题为《合伙人与绩效突破》，由慧天下首席顾问郭旭华老师亲自主讲并作现场指导，帮助各学
三月渐尽，踩着春季的尾巴，随着朝阳的升起，明媚的阳光让人们感到精神百倍，由慧天下顾问在深圳北火车站维也纳国际酒店举办的为期2天的第18期《合伙人与绩效突破》方案班于3月27日顺利落下帷幕。慧天下顾问团队全面负责此次方案班培训课程安排，以合伙人和绩效薪酬为重要突破，以经典成功案例为研究标本，针对性的分析合伙人的要求以及如何选择合伙人，如何设计建设合伙人机制，达到能够快速复制的要求，促进中小企业飞速
慧天下顾问公司130309期《成长型企业--绩效薪酬落地实操》精品班于2013年3月10日在深圳罗湖富丽华大酒店顺利结课，获得圆满成功！本次由实战绩效管理专家、慧天下资深顾问、项目中心总经理郭旭华老师主讲。课程一开始，郭老师指出了企业管理出现五大问题的根源，为大家梳理了企业里高、中、基层各自的错位现象和绩效管理难点、盲点，诠释了慧天下顾问公司“自激励、自约束、自协同”的全方位绩效薪酬激励体系。就
深圳市慧天下企业管理顾问有限公司2013年实操班排期月份开课时间主题地点备注11月8—9日（周二、周三）《成长型企业—绩效薪酬落地实操》精品班深圳市罗湖区深南东路2098号富丽华大酒店405会议室已结束2暂不作安排已结束33月9—10日（周六、周日）招生中44月13—14日（周六、周日）招生中55月10—11日（周五、周六）招生中66月15—16日（周六、周日）77月13—14日（周六、周日）88
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