2016年5月6日，受新豪方酒店公司的邀请，黄志伟老师为该公司管理人员进行了《高效沟通技巧》的培训，内容包括：为什么要沟通、如何建立沟通的基础、工作中如何沟通、高效沟通的技巧等，学员积极参与案例讨论、情景模拟、互动问答、游戏等环节，现场气氛热烈，学员们给予了高度评价，活动取得了圆满成功。
2016年4月27日，受圣淘沙酒店管理公司的邀请，黄志伟老师为该公司管理人员进行了《如何管理90后员工》的培训，内容包括：初识90后、如何管理90后、如何培养90后等，学员积极参与案例讨论、情景模拟、互动问答、游戏等环节，现场气氛热烈，学员们给予了高度评价，活动取得了圆满成功。
2016年4月16日，受英联集团的邀请，黄志伟老师为该公司管理人员进行了《情绪压力管理》的培训，内容包括：情绪来自哪儿、管理情绪快乐人生、压力来自哪儿、管理压力平衡人生等，学员积极参与案例讨论、情景模拟、互动问答、游戏等环节，现场气氛热烈，学员们给予了高度评价，活动取得了圆满成功。
2016年4月15日，受英联集团的邀请，黄志伟老师为该公司管理人员进行了《高效沟通技巧》的培训，内容包括：我们为什么要沟通、如何建立沟通的基础、工作中如何沟通、高效沟通技巧等，学员积极参与案例讨论、情景模拟、互动问答、游戏等环节，现场气氛热烈，学员们给予了高度评价，活动取得了圆满成功。
2016年3月20日，受矢崎汽车配件公司的邀请，黄志伟老师为该公司管理人员进行了《高效能人士的七个习惯》的培训，内容包括：我们为何要养成好习惯 、习惯一：积极主动、习惯二：以终为始。。。。。。，学员积极参与案例讨论、情景模拟、互动问答、游戏等环节，现场气氛热烈，学员们给予了高度评价，活动取得了圆满成功。
2016年3月18日，受国瑞印刷公司的邀请，黄志伟老师为该公司全体员工进行了《高效执行力》的培训，内容包括：执行力就是竞争力、我们需要什么样的执行力、打造高效执行力的七大方法等，学员积极参与案例讨论、情景模拟、互动问答、游戏等环节，现场气氛热烈，学员们给予了高度评价，活动取得了圆满成功。
2016年3月17日，受第一太平戴维斯公司的邀请，黄志伟老师为该公司管理人员进行了《打造最佳团队》的培训，内容包括：团队是如何构成的、我们需要什么样的团队成员、如何打造最佳团队等，学员积极参与案例讨论、情景模拟、互动问答、游戏等环节，现场气氛热烈，学员们给予了高度评价，活动取得了圆满成功。
2016年3月5日，受智昇科技公司的邀请，黄志伟老师为该公司管理人员进行了《目标是时间》的培训，内容包括：如何做好目标管理、如何做好时间管理，学员们积极参与案例讨论、情景模拟、互动问答、游戏等环节，现场气氛热烈，学员们给予了高度评价，活动取得了圆满成功。
2016年2月27日，受智昇科技公司的邀请，黄志伟老师为该公司技术及市场人员进行了《创新思维力》的培训，内容包括：创新改变世界、如何开发创新思维，学员积极参与案例讨论、情景模拟、互动问答、游戏等环节，现场气氛热烈，学员们给予了高度评价，活动取得了圆满成功。
说到讨论会，大家最忌惮的恐怕就是一言堂、独角戏，出口千言、离题万里，议而不决、拖沓冗长，参会者不仅要忍受身体上的折磨，还要饱受精神上的摧残，可谓是身心疲惫，那么如何摆脱这种状况呢？让我们一起来分享高效讨论会的神器：六顶思考帽。 盲人摸象是我们耳熟能详的故事，每个摸象的盲人对大象的描述各不相同，有的说大象像一堵墙，有的说大象像柱子，还有的说大象像鞭子。。。。。。，为什么他们会得出不同的答案
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