赵继红,赵继红讲师,赵继红联系方式,赵继红培训师-【讲师网】
资深精益管理实战讲师
提示:1.每一个谈判高手都有不同的风格,但是对于谈判高手来讲他们身上有一些共有的特质。2.明白了这些特质不仅仅会让自己在谈判中得到提高,而且会让你更加了解你的对手。3.这些谈判的特质是一种优秀的品质,在你人生的每一步中都会给你帮助。第一节 具备探寻更多资讯的勇气谈判作为一场利益的博弈,要想获得最后的谈判成功,谈判双方都必须做到尽可能量的知己知彼。在谈判中资讯就是力量,你所获得的资讯越多,你就越容易
查看详情》 浏览(66050
中国企业“精细化管理”:在国内的授课和咨询过程中,笔者深感精细化管理是目前国内企业极缺的一个环节,也是影响企业效益的重要原因。以下的这些例子有着广泛的代表性。 航空公司:错卖的折扣票 中国民航客运量以每年15% 左右的速度增长,但多数航空公司的盈利状况很糟。几年前,国内某航空公司的利润为3000 万元,以每年5万多次航班计算,每个航班仅盈利500 多元,这几乎让人难以置信。一般说来,飞机
查看详情》 浏览(66664
 ICTI认证审核需要保留的记录有: 1.公司概括简介—人员产量产值(品牌)市场分析 2. 公司组织架构图/营业执照/组织机构代码证/员工手册 3.(公司)厂区/厂房平面图 4.工时政策 5.考勤记录(一年)/请假单/奖惩记录 6.工资福利政策 7.工资表(一年)/计件工生产记录 8.社保批文/缴费单 9. 禁止童工政策/招工指引/人事记录/劳动合同 10.未成年工登记证及工作安排/体检记录 11
查看详情》 浏览(66035
深圳北理工创新中心大楼奠基典礼今天在深圳市高新区南区举行:深圳市市长许勤、北京理工大学党委书记郭大成等共同为大楼奠基培土。这一中心将在新能源、生物医药、信息电子、互联网、文化创意等与深圳产业发展紧密相关的领域进行科技攻关,推进科技成果产业化。项目初期,将率先建设电动汽车工程技术中心、光电成像技术与系统研究中心等,对电动汽车、数字表演与仿真系统等科研成果进行工程化和产业化。 副市长陈彪表示,深圳将更
查看详情》 浏览(65918
2013年4月19日,深圳市直机关工委举办全市“弘扬改革创新精神,树立优良工作作风”学习讨论活动创新奖评选活动。经过现场陈述等环节,我局在全市所有市直机关、各区(新区)、中央驻深单位参评中,荣获最佳创新奖。按照市委部署,自今年2月16日起,我局在全市教育系统开展了为期两个月的学习讨论活动。此次活动充分体现出广泛性、针对性、创新性和实效性,活动紧扣党的十八大提出“办人民满意的教育”的核心目标,内容涵
查看详情》 浏览(66383
八字预测学经典解析第一节 五行相生:木生火,火生土,土生金,金生水,水生木; 五行相生含义:木生火,是因为木性温暖,火隐伏其中,钻木而生火,所以木生火;火生土,因为火灼热,所以能够焚烧木,木被焚烧后就变成灰烬,灰即土,所以火生土;土生金,因为金需要隐藏在石里,依附着山,津润而生,聚土成山,有山必生石,所以土生金;金生水,因为少阴之气(金气)温润流泽,金靠水生,销锻金也可变为水,所以金生水;水生木,
查看详情》 浏览(71737
精益生产是在“丰田生产系统”基础上发展来的,但在范围、理念和应用上都超出了丰田生产系统。所谓精益生产就是通过消除生产全过程的一切浪费,以持续地改善制造系统,来实现客户最大满意的一组原则、观念和技术。有别于六西格玛,精益是东方的思维方式,讲究从宏观的角度出发,整体实施来解决问题,是一种类比法。精益适合用于解决与时间有关的问题,如交付期,准时率,周期等。精益是从宏观角度VSM方面来看待问题。通
查看详情》 浏览(69533
浅谈精益生产管理法则之如何消除浪费 精益生产管理是中国现代化企业推荐的管理企业生产方法之一。精益的理念能够帮助企业消除浪费,将节约下来的时间与资源投入到增值活动中去。赚钱的概念很简单:生产某种产品,然后将它卖给消费者,获得高于生产成本的收入。那么,这个目标该如何实现呢?首先,你必须拥有生产产品的场所、生产者、生产原料和机器设备,然后凭借这些制造出产品。 一个非常关键的要素:愿意买你产品
查看详情》 浏览(70791
绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面;绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与。绩效管理的概念告诉我们:它是一个管理者和员工
查看详情》 浏览(95467
随着时代的发展, 企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造,企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。然而,企业文化是个看不见、摸不着的东西,不少企业都不知道文化建设从哪入手,重点在哪,各类企业文化的口号标语满天飞,但是根本不能提高员工的凝聚力和归属感,促进企业的发展。企业文化建设就是要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程,关键是要得到员工的理解和认同,并转化为员工的日常
查看详情》 浏览(94335
1...1314151617...下一页共 23 页

Copyright©2008-2024 版权所有 粤ICP备2023139143号-5 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师云科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.com 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师