5月11日，景元利应邀为华为游学班开展《华为以客户为中心的业务流程与组织变革》和《华为干部管理实践》主题课程，授课过程中，学员对于华为的文化、制度、机制及实践很感兴趣，课堂气氛热烈，小组研讨深入，深感受益匪浅。此外，企业管理者还就如何向华为学管理与景老师进行了深入的交流和探讨。课后，大家感到收获满满，希望以后能够多参加此类培训。
4月14日，景元利老师受邀为某集团公司开展为期一天的《职业道德》培训，现场有300人左右，都是来自于公司的中高层。培训过程，学员通过职业素养提升、职业道德建设、如何预防职业犯罪及职业操守四个方面的内容展开。学员对于景老师所讲的职业化修炼及职业道德建设的方法与步骤很感兴趣。此外，景老师告诫大家，腐败源于小事，关键要做到防微杜渐，确保自己的职业道德不滑坡，才能实现职业发展，实现职业目标和职业理想。尽
2019年2月12日，景元利老师应邀为中石化某公司开展《中层管理干部狼性文化》培训，这次中石化公司通过此次培训希望中层干部团队能够有效提高团队凝聚力和战斗力，激发团队活力，树立市场意识和竞争意识。在培训过程中团队、协作、团结、奋斗等关键词在课程内容中多次体现，公司领导随后对于本次培训给予了很高的评价。希望能够将本次培训知识应用于日常经营管理活动之中。
2019年1月24至25日，景元利老师应邀为中国银行某分行开展《狼性团队智慧》课程，本次课程为开门红团队建设课程，公司对此非常重视。在授课过程中，学员互动积极，课堂氛围充满互动，课后学员纷纷表示受益匪浅。公司领导对这次非常认可，希望能够在营销团队中树立狼性文化，通过学习激活团队，从而创造良好的经营业绩。
2018年12月19日，景元利老师为某大型能源企业开展《保密文件管理技能提升》培训课程。在培训过程中，景老师就目前我国保密工作的基本形势做了深入浅出的分析，对于企业如何加强保密工作给出了系统的解决方案和方法工具。课堂上，大家互动积极，研讨深入。对于此次培训，客户方的主要领导表示，这次培训实战落地，聚焦问题，从认知到实操，对于实际工作的指导性很强。希望今后能够多开展类似的培训。
11月22日，应百胜公司邀请，景元利老师为百胜某公司开展《创新目标落地》培训，在培训的过程中，景老师要求学员能够将所学到的创新思维用于企业经营实践。根据研讨的成果形成了三个创新实践方向，后期会按照创新项目的要求进行孵化。课上，学员互动积极，乐于参与，课堂气氛很好，主办方对此次培训效果很满意。景元利老师认为，团队内在的活力与激情是企业的创新之魂和根本基因。为百胜卓越团队而点赞，为百胜文化与创新精神
2018年11月12日，景元利老师应邀为厦门某公司开展企业文化专题培训，收到了客户公司全体人员的热烈欢迎。在授课过程中，景老师结合华为文化建设与文化管理的相关经验及最佳实践提出了文化建设四宝的方法工具论，通过现场互动让学员积极参与，这种灵活的授课方式得到了客户的欢迎和认可。景老师认为，该公司团队充满激情和活力，是非常优秀的团队，文化建设更有助于提升团队战斗力和凝聚力。客户对景老师的课程给予了高度
2018年11月3日，景元利老师受邀为某大型国有企业开展培训，培训的的主题为《依法开展合规经营，树立企业品牌》。在培训的过程中，景老师就企业关注的招投标、小金库级三重一大等关键问题进行了深入的探讨和分析。最后，针对企业的品牌建设，景老师提出了一些切实可行的建议。此次培训得到了客户的高度认可和充分肯定，客户表示希望以后能够加强合作，多开展类似的实效培训。
10月26日，景元利老师应邀为博盛 和君班开展《中层领导力》专题培训，这是和君班成立以后的第八次大课。课上，学员们互动积极，认真投入，。课后，学员对希望能够将所学课程内容尽快用于工作实践，为公司的发展贡献一己之力。
2018年10月11日，景元利老师应邀为国网公司某分公司开展《人才盘点》课程培训，参加本次培训的人员既有人力资源部门的学员，也有业务部门的人员，大家对于人才盘点的技术和方法非常感兴趣，在授课过程中，景老师深入浅出，通俗易懂地为大家讲解人才盘点的原理和方法工具。课后，景老师针对学员正在 开展的人才盘点项目也给予了专业指导。课程结束后，大家意犹未尽，感谢景老师的精彩讲授。
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