4月17日，景元利老师应邀为兰州某房产公司开展主题为《中层管理者的角色认知》主题培训，培训过程中以问题解决为导向，强调培训后的价值转化，关注员工绩效提升，赢得了客户的高度认可和充分信任，客户表示希望今后能有更多的合作机会。培训结束后，客户公司总经理杨总表示，这种培训能够帮助公司解决实际问题，很有价值，很有意义。
4月11日，景元利老师应邀为中车集团开展《移动互联网时代下的人力资源》主题培训，参加这次培训的都是各分子公司的HR，大家对于移动互联网时代下的人力资源管理趋势与创新实践比较感兴趣。培训过程中，学员们互动积极，反馈及时。培训结束后，客户随后还开展的专题研讨会，希望能实现本次培训内容的价值转化。
3月4日，景元利老师受邀参加在北京首都经贸大学进行的大中华银行业培训创新论坛。此次培训来自海内外及各个金融机构的人员将近200人左右，现场气氛热烈，交流充分，各位嘉宾在分享知识的同时，也在探讨银行培训业的发展趋势。通过此次探讨和交流，培训师与金融机构及培训机构之间的联系与合作将会更加紧密，希望通过三位一体的协同创新加快银行业培训的良性发展。
3月1日，景元利老师受到清大厚德教育研究院的邀请，在清大直播平台开展线上直播。在直播的过程中不断地与学员进行交流和互动，后来还设置了答疑环节。直播结束后，学员反响强烈，机构认为此次线上直播效果超越预期。同时，景老师被清大厚德研究院聘为讲师，机构希望今后能与景老师有更多的合作与交流。
2月2日，景元利老师应邀前往常州，为当地工程职业技术学院的广大企业HR讲授《企业选人留人之道》课程，结合标杆企业的实践经验，景老师给出了企业选人、留人方面的具体策略和方法工具。课后，广大学员纷纷表示此次课程干货多，很实用。学院领导表示，以后举办能够满足企业需求的公开课会成为一种常态。课程内容结束后，景老师与在座的广大HR进行了充分地交流和互动，大家纷纷表示受益匪浅。
1月20日下午，景元利老师应邀前往陕培联为当地的培训师及企业开展《向华为学管理》主题分享，景老师从管理模式、企业文化及人力资源管理三个方向解析了华为管理的最佳实践。倡导企业管理应该回归，回归管理本质——效率。随后，景老师所提出的观点就是华为的核心竞争力是管理，而非技术或产品。这一观点得到了大家一致的认同。分享内容结束后，景老师还与学员们进行了充分的互动和交流。学员纷纷表示，此次分享干活多多，受
1月5日，景元利老师应邀为陕西中小企业授课，中小企业目前在人力资源管理中普遍存在着用人难，留人更难的困惑。景老师根据当地企业的特点，从中小企业人力资源管理的具体实践出发，给出了一些实用的管理方法和思路，在授课过程中，还与大家进行了充分地互动与交流。培训结束后，主办方表示此次培训老师讲解深入浅出，讲授内容实用性强，很受学员欢迎，希望以后能够继续合作，为当地中小企业服务，助推地方经济实现追赶超越。
2017年12月20日，景元利老师应某培训机构的邀请，为北京某投资公司开展《团队高效执行力》主题培训，培训过程中来自不同分公司的30多名员工及管理人员参加了此次培训。 培训现场，大家互动积极，研讨认真，各个小组踊跃展示成果，课程氛围热烈而轻松。在培训的后续环节，景老师凭借多年资深的培训经验，为学员设计了 培训价值转化环节，每个学员要思考并总结此次培训的收获及如何将此次培训的所学内容如何付诸于工作
12月7日，景元利老师应邀走进学两招互联网在线培训平台，参与录制《赋能式领导力》等课程。课程录制过程中，平台工作人员对于景老师的专业功底非常认可，同时对景老师的到访及对平台的支持表示感谢。 在与学两招工作人员交流中，景老师认为在移动互联网时代下，微课的发展是培训行业的新趋势，希望学两招平台能够不断推陈出新，通过线上线下结合的方式能够不断提升服务，服务于更多客户。最后，景老师对于课程录制中付出辛勤
11月12日，景元利老师应培训机构长青基石公司的邀请，前往拍摄基地录制视频课程。在移动网时代下，培训行业也在实现转型升级。景老师认为，在当下这个变革时代下，作为一名职业讲师，既要做好线下服务，满足客户需求，为客户创造价值，同时也要服务好线上客户，通过在线交流与在线产品，帮助他们更好地解决问题。 在《向华为学管理》课程中，景老师针对如何向标杆企业学习给出了自己的真知见解，能够帮助更多企业掌握学习标
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