客户：中投证劵 地点：广东省 - 时间：2011/4/25 0:00:00 《MTP-中坚管理干部管理技能提升》（证劵公司） 【课程概述】 如何转变提升管理只会当劳模，不会带团队的工作习惯？ 如何提升管理人员的沟通协调能力和技巧？ 如何克服管理人员管理技能不足的问题，有效提升其管理技能从而提升企业的绩效？ 这一直是企业面临的问题，而解决这个问题的最有效的方法是通过采用培训、培育管理人才、有步骤的开
客户：民族证劵 地点：辽宁省 - 时间：2011/7/3 0:00:00 《角色认知与工作教导》 【课程概述】 “赢在中层”已成为众多券商的共同理念。他们素质的好与差、能力能否得到充分发挥，直接影响到企业的经营和发展。首先必须明确管理者的角色，然后带领团队进行工作，而带领团队的关键是带好下属、管理好下属、建立良好的工作氛围。本课程通过明确管理者的定位和相互关系，提升管理者对下属的工作教导技能，从而
客户：中国建设银行海南省分行 地点：海南省 - 时间：2011/1/6 0:00:00 课程题目 金牌员工职业化心态与技能提升 开班形式 企业内训 培训时间 2天，共12课时 适用对象 新员工 培训讲师 张见明老师 培训形式 讲授、分组讨论、角色扮演、师生互动 课程目标 1、 职业化是企业发展的必然要求，职业化是员工成长的必经之路。 2、 员工队伍的职业化、正规化，是企业核心能力的体现，职业化培养
客户：东海证劵 地点：上海市 - 时间：2011/5/16 0:00:00 执行力
客户：深圳发展银行海南省分行 地点：海南省 - 时间：2011/4/24 0:00:00 执行力
客户：深圳市商业银行 地点：广东省 - 时间：2004/1/14 0:00:00 高效时间管理 课程描述： 本课程突破了传统的时间管理框架，充分展示了深度时间管理的内涵，注重从目标计划及人生使命追求的核心主线进行计划与时间管理的诠释。 管理者越来越忙，从早忙到晚，甚至节假日也不休息；而与此同时，部下员工的责任心却越来越差，缺乏工作激情，整个企业工作效率日渐低下。计划与时间管理成为提升管理者管理能力
客户：中国农业银行河南省分行 地点：河南省 - 时间：2010/4/18 0:00:00 《现代人力资源管理实务》 -----突破企业人力资源管理困局的秘籍与利器 1. 对人力资源管理的期望越来越高，人力资源管理责任越来越重。 2. 人力资源管理看起来很美，而实际上却处于滞后甚至边缘化的困局之中。 3. 常常对人力资源管理感到不满意，而人力资源部的压力也越来越多。 4. 为什么科室主任等管理人员对
客户：中铁通号院 地点：北京市 - 时间：2012/3/13 0:00:00 【课程介绍】 经理人在工作中的困惑： 为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有成效？ 为什么我们在工作中经常无所事事？ 为什么我经常工作中不知道自己在忙什么？ 为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做，哪些事情不该做？ 为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成？ 为什么我们不能有效调动下属员工的积
客户：中国工商银行海南省分行 地点：浙江省 - 浙江省 时间：2012/7/11 0:00:00 金牌员工职业化心态与技能提升 1、职业化是企业发展的必然要求，职业化是员工成长的必经之路。 2、员工队伍的职业化、正规化，是企业核心能力的体现，职业化培养团队士气，创建学习型团队的组织氛围，建立一支向心力强和高绩效的职业化团队。 3、培训使学员掌握正确的工作态度和职业素养，提升员工的职业化意识，掌握如
客户：金田铜业集团 地点：浙江省 - 时间：2012/7/21 0:00:00 目标与计划管理 【课程介绍】 经理人在工作中的困惑： 为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有成效？ 为什么我们在工作中经常无所事事？ 为什么我经常工作中不知道自己在忙什么？ 为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做，哪些事情不该做？ 为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成？ 为什么我们不能有
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