2018-03-31于（合肥－深圳）航班上 执笔 航班晚点２小时，在贵宾室候机时翻阅新一期《商业期刊》，连读四篇商界美文，文风无一不对互联网时代企业经营管理提出了相似且新颖的观点，倍受启发。于是在航班上提笔总结与大家共同分享。 马云和史玉柱对公司架构有一个共同观点，他们都认为工业革命让公司结构有了长足发展，以此类推，移动互联网时代也会给公司结构带来一次深度革命。 那么，移动互联网时代的企业管理应
2018-03-26于（北海－重庆）航班上 执笔 战术上处处争胜，不如战略上一招致胜！ 不谋全局者，不足以谋一域，不谋万事者，不足以谋一时！ 在这个各行各业都插上了翅膀的时代，速度就意味着一切，没有速度一切都无从谈起。 速度不是凭空产生的，它需要有效的督促和管理。企业要想提高速度，就要狠抓绩效，把绩效管理做好。 《孙子兵法》上讲：“激水之疾，至于漂石者，势也。”有人在论述移动互联网时代的法则时，
2018-03-11于(济南-深圳)航班上 执笔 很多传统企业的员工对未来没有太明确的认识，只是被动做着工作，日复一日，毫无激情，这样的状态在移动互联网时代是绝对不行的。如果企业的员工都是这种状态，那么企业将失去竞争力，过不了多久就会被淘汰掉。 让员工充满信心，最重要的是让员工看到一个光明的前途，看到美好的未来。因此，规划一个美好的蓝图，让员工们有明确的目标方向，也有具体的道路，这样就会有脚踏实
《流程化/制度化/规范化》2018-02-27于(深圳-重庆) 航班上 执笔流程化、制度化和规范化 依然是2018年企业管理上的核心内容! 任何一个成熟的企业，它想要拥有和其他企业竞争的力量，保持在不败之地，都必须在这些方面形成一个完整的体系。 流程不完善、制度不明确、管理不规范，就会使得简单的工作也变得十分复杂，复杂的工作更是无从展开。于是，就会出现管理混乱的情况。一旦出现了管理混乱，企业就会
2018-01-30于深圳 执笔 移动互联网时代，个人的力量显得非常渺小，如果不懂管理，就算自己干到死，也不会干出什么结果。有人说“团队打天下，管理定江山”，想要取得成果，还是要靠团队，势必也要学会管理。 移动互联网时代，每个企业都处在悬崖边上。所以那些企业大佬们一点也不敢放松，马云每天都在焦虑，任正非经常思考“下一个倒下的会不会是华为”，马化腾也是整天战战兢兢。 处在这样一个让人无法安心的时代
2018-01-21于(重庆-深圳) 航班上 执笔经营之道：加薪不升职，绩效能保值！ 有很多公司经营管理当中，经常会出现一种误区，那就是由于某一职工在业务前线或者一线打仗出色，于是就抽调回公司总部任职该业务职能部门主管或老大角色，但其管理能力及结果往往令大家很失望，同时公司也就失去了一个优秀的前线连长，多了一个无能的管理将军。 升职加薪是很多人都向往的事情，加薪肯定是好事这没有错，但升职真的是好
2018-01-08于(深圳-济南) 航班上 执笔互联网+时代的到来，对经济社会的发展起到了有力的促进作用，也给人们的生活带来了极大的便利。例如滴滴打车、共享单车的兴起，给人们的出行带来了方便。这些互联网+企业的成功，刺激了很多企业开始了转型升级，在当今社会上掀起了一股互联网+的风潮，大量的企业被互联网+“洗脑”。 很多企业认为，只要搭上了互联网+的快车，企业就走上了光明大道。殊不知，对企业来说
2018-01-02于(深圳-重庆) 航班上 执笔“下属只会做你要检查和要考核的事，而不一定会做你吩咐的所有事”！这也是日常管理的法则之一。在现实管理当中，有很多领导干部为了培养下属或者让自己图个轻松管理状态，往往会运用授权管理，但授权后下属办事的结果总令自己失望，多次之后领导们也就收紧了权力继续做回“苦逼”的自己。 授权的目的是提高员工们的积极性，充分发挥员工们的主观能动性，让他们的工作效率更
2017-12-26于(广州-宁波) 航班上 执笔因为项目辅导缘由，今年去了两次越南胡志明市，在所辅导的企业２公里处有一个华人四川餐馆，为了寻觅中国风味每次都会去餐馆消费了一至两次，每次都会看到放在餐桌上的老干妈瓶装佐料，暂且先不论老板是通过什么渠道从中国内地弄到海外类似于像越南这样的华人餐馆去的，但足以可见“老干妈”的魅力所在。前年去柬埔寨金边也是一样，有很多当地餐馆内餐桌显眼位置也总能看到“
2017-12-21于(深圳-武汉) 航班上 执笔世上本无夕阳的产业，而只有夕阳的企业和夕阳的人！ 自改革开放之后实行市场开放政策，再加上外资企业的进入，我国的制造业蓬勃发展起来。由于改革开放前我国是计划经济体制，市场上商品稀缺，无论什么商品在市场上都供不应求。在供应市场上，企业为了赚取利润，无论是山寨还是模仿，都在大量生产商品；在需求市场上，消费者对产品的质量要求不高，只要便宜就行。这就导致了
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