新团队新思维新规矩（新理念）一、内修主旨：企业进入了一个新团队、新组织的大跨越发展阶段，这是一个历史性的转折阶段，有一个明确的团队目标、明确的组织、明确的游戏规则，是新时期团队发展的基本依据。本次内修班旨在明确新团队职责、目标、理念以及新团队的处事风格，统一思想、统一步调、统一规则，为企业制度建设奠定坚实基础。二、内修主题：新团队新思维新规矩三、副题条幅：幻灯展示：四．学习时间：五．学习地点：六．
一、真诚的功课：发现真实的自我，看见别人的真诚。史蒂芬妮发生车祸的故事：寻找人生的意义。“爱”是唯一能拥有而不失去的东西。我们一辈子都在寻找的答案：我是谁？发现真实的自我：生命的意义不在于做了什么，而在于你是什么。如何面对全新的自我？拋开所有身份认同的幻象，我们才能发觉真正的自我与自我的光辉。认真看待你的行为出发点。拨开层层表面之后你看到什么？那就是真正的你。真诚的人总是比亲切但虚伪的人可爱很多真
追求快乐是人生的基本目标我开始正视生命，决心活就好好地活，死就好好地死。◇当你真正体会生命的短暂，生命的意义便会产生改变。多数人以为快乐是针对事件的反应，其实快乐是一种心理状态，和外在事物关系不大。事实上我们的脑袋与心灵都编好了快乐的密码，每个人都有快乐的能力，追求快乐是人生的基本目标。当你快乐时，你才更有能力对别人、对受苦的人付出。在现实世界里，快乐的人是最不会以自我为中心的，他们常能付出时间心
人生如登楼，欲穷千里目，更上一层楼。人生有若干个阶段，哲人们有各自的划分办法。丹麦哲学家齐克果将人生分为三个阶段，即：审美阶段、道德阶段和宗教阶段。而德国哲学家尼采则认为，人生有三个时期，即：合群时期、沙漠时期和创造时期。合群时期，自我尚未苏醒，个体隐没在群体之中；沙漠时期，自我意识觉醒，开始在寂寞中思索；创造时期，通过个人独特的文化创造而趋于永恒之境。从两位西哲的邃思联想开去，在中国古代的禅宗
为使公司人事管理工作更加规范化、制度化和统一化，对员工的管理做到有章可循，合理组织各项开展工作，提高工作效率和员工责任感，特制定本办法。一、员工考勤1、上班时间：09：00-12：00，13：00-17：00。2、上班迟到半小时内，按迟到计，半小时以上，按旷工半天处理；提前半小时以内下班按早退计，半小时以上按旷工半天处理。3、 普通职员迟到罚款20元/次，主管迟到罚款50元/次，经理及以上管理人员
第一章：总则第一条： 为形成稳定的工作团队，维护公司各级员工的利益，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条： 等级薪酬体系适用对象包括公司各职能部门中以常规性工作为特征的所有员工。（参加提成考核的员工除提成外的工资也适用本薪资管理制度）第三条：等级工资制的薪酬构成为：1、 基本工资；2、 绩效工资；3、 奖励工资；4、 总经理特别奖；第二章：等级薪酬管理办法第一条：等级工资制共分5等51级。每个
21世纪第五波创富项目，轻松无忧稳稳当当聚财纳福一、市场巨大、机遇难得，引发巨大商机。据中华疾病控制委员会相关不完全统计：在中国，骨关节疾病的发病率最高，约占总数的70%左右。60岁以上的老年人中，约有90%的人有骨关节症状，患者除表现为关节疼痛外，严重者有功能障碍甚至残疾；据报道，骨关节疾病的致残率可达53%。另根据<财富>杂志调查,40岁以上的人群中73.4%的人感觉有脊椎、颈肩腰
1、单击“开始—运行”，在“运行”对话框中输入CMD，回车进入DOS窗口中。2、输入准备好建立加密文件夹的磁盘盘符和冒号（如“E：”），回车进入该磁盘。3、输入md加空格加新建文件夹名和..\(如mdafdsif..\)，并回车，这里的md是创建目录（文件夹）命令，这样加密文件夹就创建完成了。此时关闭DOS窗口，在Windows界面下试着打开你新建的文件夹，会出现提示无法打开，而如果删除该文件夹，
1998年8月24日，一场特殊的追悼会在山东嘉祥县后中庄举行。死者申春玲是一位年仅16岁小姑娘，但她却享受了这个村最高的葬礼规格，她的三个哥哥穿上了为父母送葬才能穿上的孝衣。在灵柩前长跪不起，全村老少自发地佩带黑纱哭着为她送行----然而有谁知道这位早逝的姑娘其实与这个家庭没有任何血缘关系，她只是一个连户口都没有的继女;在继父瘫痪，亲母亲离家出走后，她却勇敢地留了下来，用柔弱的双肩托起了四个大学生
客户标准VS国家标准1999年10月，一用户投诉说：联想电脑噪音太大，在电脑前工作1小时后便有头晕、恶心的感觉。联想相关处理人员的答复是“此台电脑噪音是在国家规定标准范围内的”。用户不能接受这样的解释，诉诸报端，《北京晚报》对此事进行了报道。之后，联想电脑公司总经理室成员专门登门了解用户使用情况，向用户道歉，并最终给用户退机。为此事，联想电脑公司内部专门发了一份通报批评，刘军等高层干部带头从自身查
浙公网安备 33010802003509号