电脑卡要怎么处理？ 电脑卡是我们经常会遇见的问题之一，有的时候是上一刻还是正常的，但是下一秒就卡了。总结了一些处理电脑卡的办法，希望对大家有点帮助。(13)
人生苦短，想干就要干好！ 最近在几个大公司主讲“应届毕业生暨新员工职业生涯规划”一课，不少新员工问我“老师，尽管自己很投入，但大学学的专业和现在从事的工作总是让我提不起精神，怎么办呢？” 我的看法是，做一件值得做的事比做十件你厌烦或者不喜欢的事重要得多。值得做的工作是：符合你的价值观，适合你的个性与气质，并能实现你的短期期望。 怎么知道什么专业符合
如何运用“321”模式来完善绩效计划 如何运用“321”模式来完善绩效计划在PDCA循环过程中，第一步就是“计划”，好的绩效计划是绩效管理迈向成功的关键一步，但人们往往只重视年终的绩效考核，却轻视年初的绩效计划，结果为绩效管理埋下失败伏笔。笔者认为，年初制定绩效计划时，可以采用“321”模式，即从三个层面、两个原则和一个协议入手，制订出针对性强、切实可行的绩效计划。 有了清晰可行的计划，绩效管理
不要为了O2O而O2O！产品为王！?产品、服务等本身实际上应该放在首位，居于运营模式之上！?现阶段O2O模式并非适合所有企业！?不管做O2O、B2B、B2C、C2C还是实体店还是其他模式，都不要舍本逐末，不断提升和完善产品、服务才是兴业之本。。。
有一种女人，叫37℃女人1、有事业心但不是工作狂。2、长得好但不会让人流口水。3、娴慧勤俭持家但不小家子气会理财但不是财迷。4、浪漫但不能太浪漫。5、脾气好但做事有原则。(1325)
提升执行力的六部曲1）一个中心：目标；2）两个基本：靠制度管人，按程序办事；3）三大规则：标准化、制度化、规范化；4）四项原则：目标管理、全员参与、过程监控、持续改进；5）五步方法：写所需、做所写、记所做、查所记、改所查；6）六必执行：必规定、必执行、必记录、必考核、必有效、必鉴证。关注《高效团队打造与执行力提升》.咨询乐老师13316122888，QQ9
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