广东省岭南综合勘察设计院创建于1994年，是集森林资源监测、建设工程勘察、林业工程规划设计为一体的综合性甲级设计院。李春夫老师受约为公司中高层领导讲授《中层管理技能提升》系列课程，得到院领导的一致好评。
深圳市轩飞扬网络科技有限公司是一家全新运营模式的电子商务公司，李春夫老师授约为公司高层授课《狼性团队特训营》，课程内容涵盖团队组建、发展、管理和领导力、沟通等方面，收到公司总裁陈总和高层团队的高度认可！
华勤通讯是一家国内领先的手机研发设计公司，总部位于上海，国内外均有办事处，中高端研发管理人才800多名，致力于GSM/GPRS/CDMA/ WCDMA移动终端的研发设计销售，发展迅速！李春夫老师为公司的中高层管理团队进行了两期共四天的《打造高绩效团队特训营》课程，公司副总带队参加，取得了非常好的效果。
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??你可能对CEO、COO、CFO等了如指掌，但恐怕是第一次听说“首席员工健康与安全官”。 《第一财经日报》报道，从2008年下半年开始，华为员工发现，邮箱里会不时收到副总裁纪平的邮件，她在邮件里提醒大家注意安全（哪怕是交通安全），要注意劳逸结合、注意身体健康。纪平之前是华为的CFO，她现在新增头衔是“首席员工健康与安全官”。 就在几乎所有人都将“狼性”作为华为企业文化的第一大关键词时，华为也逐渐
?? 在现代社会中,社会成分基本可以分为政府,企业，个人和其他社会组织四大部分，其中企业又是最大的财富创造者。企业家作为企业的领导核心，他们素质的高低就直接决定着社会创造财富的能力的强弱，甚至决定着一个国家和民族的命运。一个国家能有一批高素质的企业家，这个国家就是有前途的。一个国家民族工业的发展，科技转化为生产力的能力的提高，百年品牌的造就都离不开一批伟大的企业家。企业可能所属行业不同，规模大小不
国人自古就有托物言志的情结自古以来，国人趋向于以物言志，将某种精神特质和追求用有形的物体表达出来，所以，才有了古代诗词歌赋中“赋、比、兴”的手法，也才有了文人骚客们“寄情于物”、“物为心声”的境界。传统文化的底蕴似乎潜移默化地影响着现今的企业家，使他们习惯于以物拟人、以物言情，最终导致了他们的仿生学情结。用一种动物的特征形象地表达企业文化，成为中国企业通行的做法，我们不妨将其称为“企业文化的仿生学
“养狼计划”，是指2009年初，蔡振华接掌中国乒协时提出的一项着眼乒乓球未来发展的长远计划，准备采取“走出去、请进来”的办法，帮助外国乒乓球运动员提高水平。北京奥运会上，中国乒乓球队外战一场不败，包揽全部4金，这样的辉煌反而加速了很多人对这项运动的忧患意识。国际乒联主席沙拉拉已经无数次对中国国球的独大表示了忧心忡忡。2012年7月29日，祖尔菲娅的胜利，可称为“养狼计划”的成功标本。2009年3月
你可能对CEO、COO、CFO等了如指掌，但恐怕是第一次听说“首席员工健康与安全官”。 《第一财经日报》报道，从2008年下半年开始，华为员工发现，邮箱里会不时收到副总裁纪平的邮件，她在邮件里提醒大家注意安全（哪怕是交通安全），要注意劳逸结合、注意身体健康。纪平之前是华为的CFO，她现在新增头衔是“首席员工健康与安全官”。 就在几乎所有人都将“狼性”作为华为企业文化的第一大关键词时，华为也逐渐在企
富人狼性穷人羊性前几天看了一篇文章是关于理财的，也好像与创业有关系的，至少是可以引发我们的思考的话题的，我就转换到这里了，看看大家的理解吧，我也是混迹江湖十几年，不难发现身边事业成功士的思维，与普通人思维确实有很多的差异。一般普通人的理财观是存在一些的误区，甚至他们还以讹传讹。普通人很少能接触到真正成功的人士，是许多未成功人士为他们“指点迷津”，思维不对，方向便不对，因此走了很多冤枉路。常人贪图安
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