李会华,李会华讲师,李会华联系方式,李会华培训师-【讲师网】

李会华

劳动风险预防与应对

劳资法律

广东,广州 50 ~ 60 岁

1. 企业裁员的法律风险防范 2. 企业并购中的劳动法问题与处理 3. 企业搬迁中的劳动争议预防与应对 4. 怎样的规章制度有利于预防和应对劳动争议 5. 劳动合同条款的设计与变更 6. 新环境下劳动

: 15925605583

: 2851253251

: 微信扫码联系

25800 元/天: 本报价由讲师自行填写

简介查看>>

律师
高级劳动关系协调师
华南农业大学劳资关系研究中心顾问
中山大学岭南学院岭南智库人力资源专业委员会组长
2013、2014年“我是好讲师”全国百强讲师
2015年搜根网“年度卓越讲师十强”
现服务于广东法制盛邦律师事务所

服务领域：致力于构建和谐劳动关系；在进入法律专业服务领域以前，曾在大型外企、央企、民企的人力资源岗位上工作十余年；其核心观点：未雨绸缪风险少临急处置成本高。
服务类型：提供构建和谐劳动关系方面的培训、咨询顾问和代理仲裁诉讼服务，其中咨询顾问主要为6种非正常状态（关、停、并、转、迁、裁）下的用人单位提供劳动争议的预防解决方案和处置应对，以及为正常状态下的用人单位提供系统预防的解决方案，以提升劳动生产率（简称“非常6+1”）。

核心观点：
未雨绸缪风险少临急处置成本高

课程更多>>

[李会华]劳动合同条款的设计与变更: 一 .劳动合同在劳动关系中的影响与地位二 .怎样签订放心的劳动合同1.必备条款的撰写或填写1)企业相关信息的选择与填写2)劳动者通讯地址等相关信息有哪些重要影响？3)工作岗位填写大类后企业就能根据需要自行调岗吗？4)工作地点填写时要考虑哪些情况？5)劳动合同期限的设计6)工作时间的填写方式与前提条件7)薪酬的构成与定义2.约定条款的撰写1)是选择用培训协议还是直接在劳动合同中约定？2)是否要签订一; 2015-08-31

[李会华]工资集体协商实务（协商一致共创共赢）: 一 . 工资集体协商的现状与趋势1. 集体协商在我国（尤其是广东）的发展1) 集体协商出现的背景与原因2) 有关集体协商的规定2. 广东集体协商的现状1) 广东工会组建的基本情况2) 广州某产业的工资集体协商情况3. 《广东省企业集体合同条例》1) 条例出台的背景2) 亮点：工资集体协商3) 关注点：确定协商的相关规则4. 工资集体协商的趋势二 . 集体协商中的关键环节与推动1. 协商代表的产生方; 2015-02-10

[李会华]劳务派遣立法解读及企业应对策略: 【课程需时】3小时【课程内容】一、劳务派遣立法的大背景 1. 中国的经济制度与劳动政策 2. 劳动合同法颁布后劳动争议的发展 3. 不同经济区域的劳动政策倾向 4. 修正案（劳务派遣）立法背景 5. 修正案及相关法律法规规章总览二、法律条文深度解读 1. 如何理解法条中的“劳务派遣”？ 1) 劳务派遣的定义 2) 如何理解“对劳动过程直接进行管理” 3) 对定义的理解（不属于劳务派遣及不; 2014-02-14

[李会华]如何系统预防劳动争议: 【课程纲要】一、劳动争议发展趋势及特点1、劳动争议的发展2、移动互联网时代劳资关系特点3、劳动争议的类型二、预防1:系统设计消除隐患1.做好规划2. 严守招聘关3. 严谨拟劳动合同4. 制订系统全面且有效的制度5. 规范调岗调薪6. 离职处理规范化三、预防2:善意对待凸显尊重1.离职操作流程尊重人性2.离职面谈必需要(3) 提升管理者的管理素养四、预防3:创制证据无惧仲诉1.; 2014-02-14

[李会华]过六关选人才----招聘实战技巧之流程: 1. 第一关：发布信息1) 招聘计划2) 招聘信息的要件? 案例:对比，纤毫毕现----某岗位招聘信息对比3) 招聘信息的确认：传递了应该传递的信息吗？4) 招聘渠道的选择5) 招聘信息的更新2. 第二关：筛选简历1) 收简历2) 搜简历：找准关键词的方法3) 简历分析：能从简历中获得什么？?3. 第三关：预约面试1) 预约前的准备2) 预约的方式（电话、短信、邮件等）3) 预约时可考察或获得的信; 2013-12-25

视频更多>>

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水