自古以来,治人有两种方法:一种是欧美常见的方法,也就是用强大的权力来压制人、统治人,这种方法在东方被称之为霸道。另一种方法就是亚洲特别是以中国为主所提倡的德治方法,也就是用仁义来统治,这种德治的方法被称为王道。这个“德”字超越国界,普遍适用,万国共通,不能以德治人,企业经营就无法成功。
●管理人员“五德”的涵义及其表现◆“智”:正确的工作理念;正确的思维方法;良好的专业技术;良好的个人素质;良好的态度。一名对“智”掌握得较好的管理管理人员,通常表现在:(1)专业知识优秀;(2)对于工作有周详的计划和准备;(3)善于发现问题、思考问题、预防和解决问题;(4)日常管理中能做好控制,并做回馈矫正;(5)时时想到工作改善,工作创新;(6)自己经常学习,以求能力提升;(7)遇事冷静沉着,先
企业内部最头痛的问题就是人员日常的工作不良心态和习惯,怎样才能改变人呢?一句话:反复抓,抓反复。管理大师张瑞敏说:管理是一项笨功夫,没有一劳永逸的方法,只有深入细致的反复抓,抓反复,才能不滑坡、上档次。现在抓到了,水平达到10,放心,用不了多久肯定会下落到8,或者下落到6;再抓,下次回落的时候就不会掉那么多了;逐渐就会非常自然地达到较高水平。这就告诉我们:要想把模式建起来,把人改变过来,把业绩真
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