刘靖,刘靖讲师,刘靖联系方式,刘靖培训师-【讲师网】
团队建设,生产管理,降本增效专家
中小企业如何打造高绩效团队作者:刘靖一流的企业努力培养高素养、高效能的员工;高素养、高效能的员工造就了一流的企业。——思科公司董事长约翰﹒乾伯斯很多企业的老板都思考过,想将自己的公司打造成一支高效能团队,但最终只是停留在美好的想法上,没能付诸实施。因为打造高效能团队不是一件简单的事情。那么,要不要构建高效能团队呢?肯定是要的!张瑞敏说:“如果你的部门没有了上升的空间,也将失去生存的空间。”这里说的
查看详情》 浏览(13386
中小企业如何倡导员工“自我OJT”作者:刘靖世上万物皆有一定之规。要跟上上司脚步,也要寻找其中的秘诀——自我OJT。 ——摘自《跟上上司脚步——高效工作密码》在前面已经分享了OJT的理念,这里要说的是团队中应该大力倡导的“自我OJT”的意识和方法。什么是“自我OJT”?“自我OJT”的概念是指不管员工和干部,都要克服“等领导、靠上级”对自己进行培训、教导的被动心态,大家都要对自己的技能进步和素养提
查看详情》 浏览(13351
中小企业如何借“适用式模式”创生产高效管理作者:刘靖效益,就是效果和利益。一个企业的效益好不好,不是看它的规模是不是很庞大,生产是不是很红火,设备是不是很精良,厂房是不是很宽敞……而是看工厂有没有钱赚。不管企业的愿景是要发展还是要做大做强,效益是基本保障。工厂不赚钱的话,一切都无从谈起。我常在培训课上告诉企业老板:“对企业来说,能不能接到订单,是业务能力问题;能不能生产出来,是技术能力问题;订单完
查看详情》 浏览(13812
中小企业如何完善一流的生产现场作者:刘靖一个完善的、一流的生产现场,既是实施规范化管理的要求,也是提高工作效率的基础条件。1.卓越现场管理的优势所谓卓越现场,就是能实现客户要求的生产现场,能展现企业面貌和优势的场所,能为企业创造大量财富的场所。相对一般的现场来说,卓越现场的成本浪费最小,安全系数更大,员工的工作心情更加愉悦,流程更加顺畅,工作效率也更高。在这样的现场,员工的人生价值和企业的远景都能
查看详情》 浏览(13317
中小企业如何创造一流的生产业绩作者:刘靖加强现场管理的目的是为了更好的提升生产业绩。一流的生产业绩要求产品设计、质量、交期均能达到客户要求,生产计划达成率99%以上,员工满意度达98%以上、出勤率在99%以上,人员、物料、时间、车间、机器设备、能源等管理良好,各种浪费降到最低,无重大安全事故发生,综合生产性行业领先。1.向流程优化、创新要业绩讲一个我在企业任职时发生过的故事。16年前,我在东莞市凤
查看详情》 浏览(13218
中小企业如何实施高效时间管理作者:刘靖 盛年不重来,一日难再晨,及时当勉励,岁月不待人。——陶渊明生产管理者应该明白“失一机而万事毁”的道理。对企业干部来说,时间是最宝贵的。如果不能管理时间,就很难成为合格的生产线干部。1.不能缺少的时间观念在企业管理中,成本概念在负责人心目中占的比重越来越大。而在成本管理中,不少企业领导者走入了一个误区:重视有形成本,对无形成本抱无所谓的态度。而时间又是无形成本
查看详情》 浏览(13281
中小企业如何借“适用式管理”控制13种成本作者:刘靖人力成本、物料成本、运输成本、仓储成本、营销成本、厂租成本、能源成本、设备成本、税费成本……五花八门的成本让老板应接不暇。成本对于企业的重要性,没有任何时候像现在这样更让企业家为之揪心。对企业家来说,最有效的利润是从牙缝里挤出来的。失去了成本优势,你就要被挤出局。第一节:采购成本如何降低物料的采购成本居高不下。供应商送来的物料品质不稳定、交期不准
查看详情》 浏览(13819
中小企业如何降低采购成本作者:刘靖物料的采购成本居高不下。供应商送来的物料品质不稳定、交期不准时,这是许多中小企业存在的现实问题。如何降低采购成本呢?1.采购人员的选用也许有人会说:“采购,不就是购买物料吗!谁不会呀?随便找个人就行了。”如果这样想,就大错特错了。在物色采购人选方面,远没有想象的那样简单。有采购技能的人,可能会因为忠诚度不够而在回扣方面做文章。羊毛出在羊身上,采购人员吃的回扣需要企
查看详情》 浏览(13325
中小企业如何降低仓储成本作者:刘靖对制造业来说,有相当一部分成本是因仓储管理不善造成的。比如,有些物料因仓储管理不当发生变质现象;有些物料因为摆放不当、标识不明,浪费了查找的时间;有些物料因为压在某个角落变成了呆料;有些物料因为保管不严造成丢失;有些物料因为没有严格执行领料制度造成冒领、多用;有些物料因为在仓库搬运不当造成损失;有些物料因为没有执行“先进先出”的管理制度,造成不能在有效期内全部用完
查看详情》 浏览(13162
中小企业如何降低人力成本作者:刘靖在本书第四章中,已经从多方面对人员的培训、管理等事项做了较为详细的叙述。这里仅从人力成本控制方面进行分享。1.岗位控制坚持对各岗位实行三定(定岗、定编、定额),减少冗员,稳定工作效率。(1)如何定岗定岗,顾名思义,就是把适合的人员放在适合的岗位上。在定岗前,要参照下面的岗位工作评估表,审慎评估各岗位人员。表6-3 岗位工作甄选人员评估表评估项目岗位需求(描述)甄选
查看详情》 浏览(13213
1...1011121314...下一页共 53 页

Copyright©2008-2024 版权所有 粤ICP备2023139143号-5 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师云科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.com 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师