刘靖主讲企业管理课程 高效执行力（刘靖 主讲） 课程背景： 许多工作任务有安排，但因执行者不负责任、执行力欠缺，致使工作完成结果不尽人意，降低了应有的效果，弱化了团队的业绩。 本课程以端正执行者的工作态度，树立责任意识，提高敬业、负责、爱岗的职业精神入手，让学员掌握提高执行力的技能和工作方法，更好地完成领导交办的工作任务。 课程收益： 本课程旨在提升参训学员的职业化意识，让学员掌握执行力的技能，提
刘靖——班组长思维创新与工作效率提升 课程背景： 管理干部思维意识陈旧，直接影响着管理手段与工作方法创新，影响着工作效率和团队业绩提升。 没有创新思维，就没有有效的工作方法，就没有良好的工作效果和理想的业绩……失去效率优势，企业就失去了竞争的基础。 课程收益： 让参加课程的企业干部学习掌握创新思维和提高工作效率的技能，认识到创新思维和工作效率的重要性，帮助企业增强竞争力。 授课说明： 本课程授课时
80、90后员工特征分析与领导艺术 主讲：刘靖 （课程大纲） 课--程--背--景： 随着人力成本的不断攀升和80后90后员工在企业比例逐步增大，一个关于80后90后人员高效管理的问题成了困扰企业的一大难题。管理者发现：新生代产业大军没那么“容易管理”了。传统管理方法在80后90后员工身上失效了。 课--程--收--益： 使企业干部准确把握80后90后员工的特点与管理方法；掌握管理80后90后员工
刘靖——管理干部工作效率提升 课程背景： 管理干部没有工作效率，就没有良好的工作效果和理想的业绩……失去效率优势，企业就失去了竞争的基础。 课程收益： 让参加课程的企业干部学习提高工作效率的技能，认识到工作效率的重要性，帮助企业增强竞争力。 授课说明： 本课程授课时间为1天。 管理干部工作效率提升 大 纲 第一讲:公司器重高效能干部 一.高效在于先行一步 1.成功不会从天而降 2.”先人一步”的思
刘靖——管理干部思维创新与工作效率提升 课程背景： 管理干部思维意识陈旧，直接影响着管理手段与工作方法创新，影响着工作效率和团队业绩提升。 没有创新思维，就没有有效的工作方法，就没有良好的工作效果和理想的业绩……失去效率优势，企业就失去了竞争的基础。 课程收益： 让参加课程的企业干部学习掌握创新思维和提高工作效率的技能，认识到创新思维和工作效率的重要性，帮助企业增强竞争力。 授课说明： 本课程授课
刘靖——管理干部思维创新能力提升 课程背景： 管理干部思维意识陈旧，直接影响着管理手段与工作方法创新，影响着工作效率和团队业绩提升。 没有创新思维，就没有有效的工作方法，就没有良好的工作效果和理想的业绩……失去效率优势，企业就失去了竞争的基础。 课程收益： 让参加课程的企业干部学习掌握创新思维和提高工作效率的技能，认识到创新思维和工作效率的重要性，帮助企业增强竞争力。 班组长思维创新与工作效率提升
中层管理者自身素养与综合管理能力提升 学员结构：中层管理人员。 培训时长：3天（6小时/1天） 课程收益：本课程旨在通过系统培训，全面提高企业中层干部的管理技能和职业素养。使中层干部端正心态，提升职业素养，掌握必要的管理技能，准确把握对引领80后90后部属的方法，掌握自我OJT、高效沟通技巧、提升处理问题能力，使中层管理者的管理能力和职业素养更上一层楼。 课程计划： 第一天课程：《中层管理者职业化
刘靖：中层干部素养与综合能力提升（12天课程） 学员结构：中层管理人员。 培训时长：12天（6小时/1天） 课程收益：本课程旨在通过系统培训，全面提高企业中层干部的管理技能和职业素养。使中层干部端正心态，提升职业素养，掌握必要的管理技能，准确把握对基层干部和一线员工的管理方法，掌握更多计划管控、生产管理技能、自我OJT、高效沟通技巧、高效时间管理、提升效率方法、强化质量管理、提高设备管理技能、节省
中层管理者管理技能提升 （课程大纲） 主讲：刘靖 课--程--背--景： 中层管理者管理技能不足，严重制约着企业的执行力和团队业绩。工作效率提升，质量保证，成本控制，安全保证，基层干部和一线员工管理，公司命令执行等等，都和中层干部关联密切。中层管理者能力提升是企业高效管理的保障。 课--程--收--益： 刘靖老师主讲的“中层管理者核心技能提升”课程，旨在提高企业部门经理、车间主任、课长、组长等职级
刘靖专著《带着答案来找我——7天打造答案型员工》由广东经济出版社出版，全国发行。 带着答案来找我 ：让员工自动自发解决问题（之四） 讲师：刘 靖 （续） 第四讲：这才是让老板省心的员工 ——提升效率的十大措施 一.少些抱怨,多些实干. 1.抱怨型员工遭遇的五方面问题: (1)容易迷失自己. (2)容易使人浮躁. (3)抱怨会让领导对你心生厌烦. (4)抱怨会让你缺少朋友. (5)抱怨会让你的业绩低
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