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刘伶

人力资源管理咨询专家

绩效管理招聘面试通信

广东,深圳 50 ~ 60 岁

《金牌面试官实战训练》《战略绩效系统总裁班》《战略绩效系统咨询班》《薪酬系统设计咨询班》《股权激励总裁班》《规避劳资风险-劳动合同法案例分析》《管理思维实战训练》

: 4006009086

: 2851253260

20000 元/天: 本报价由讲师自行填写

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专家简介：
刘伶老师，高级人力资源管理师，高级人力资源管理经济师，资深企业管理顾问，资深薪酬绩效教练。刘老师20年专注于企业管理实践及理论研究，历任集团上市公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等职位，具有丰富的实战经验；他一直致力于符合经济运行规律的人力资源管理及绩效管理技术的有效性研究，于实践过程中进行验证，咨询改善实施方案及方法均经过多年的实践验证，避免了理论与实践的脱节，并不断在实践中归纳总结并形成独特的人力资源资源日常作业流程体系和配套的作业工具融入培训课堂，深受学员赞许。

专家荣誉：
深圳首批人力资源师认证指导专家团专家
山东大学特聘教授
清华研究院客座教授
武汉大学深圳研究院客座教授
北大经管学院客座教授
华南理工大学客座教授
清华大学职业经理训练中心高级讲师
用友大学特聘高级讲师
富士康IE学院特聘高级讲师
华为大学特聘高级讲师

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[刘伶]智帮咨询薪酬体系设计咨询班: 智帮咨询一直致力于为客户提供薪酬绩效体系构建咨询和培训服务，迄今为止已经开发出较为完善的企业薪酬激励课程体系，课程包括三大核心模块：模块一：薪酬激励顶层设计总裁班，侧重企业战略层面与薪酬支付策略匹配度分析、企业股权激励体系的构建；模块二：薪酬体系建设咨询班，侧重薪酬体系构建技术、智帮独创的工具体系使用及不同职位序列的薪酬支付艺术；模块三：薪酬核算实战班，侧重在薪酬核算逻辑构建，智能报设计，; 2020-07-21

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[刘伶]薪酬体系建设咨询班”深圳站-第17期: 【课程收益】企业花钱来学习，省了咨询费；自己花钱来学习，工资会翻倍！ 1、用培训的费用达到咨询的效果，精诚智帮管理咨询公司倾力打造、倾情奉献！ ※ 有助于企业建立支持企业发展战略、具有激励效应、能解决内外部公平问题，系统、规范的薪酬福利体系； ※ 有助于合理制定薪酬策略，加强薪酬预算、强化薪酬监控，及时进行薪酬调整，切实提高薪酬日常管理工作！ 2、掌握薪酬设计有关理念、工具、方法和技巧，薪酬设计; 2017-11-16

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