客户：上海烟草储运公司 地点：上海市 - 上海 时间：2015/5/22 0:00:00 受上海烟草储运公司的邀请，刘新苗老师在5月22日为该司一般干部进行了《员工考核评价管理》课程的讲授，主要讲授员工考核的方法和工具，针对当前存在的员工考核评价存在的问题进行了深入分析，该司各部门的干部在课程中认真听讲，此次课程收到了一致好评。
客户：上海外航服务公司 地点：上海市 - 上海 时间：2015/5/23 0:00:00 受上海外航服务公司的邀请，刘新苗老师在上海机场培训中心为该司干部轮训班的中高层讲授《战略性的薪酬激励机制》，主要是谈薪酬怎样针对个性刺激需求，怎样对外有竞争性、公平性、激励性，对薪酬设计进行六步设计，课程时间为一天时间。
客户：浦东电信局 地点：上海市 - 上海 时间：2015/6/20 0:00:00 受浦东电信的邀请，在6月20日在春晓路张江大厦15楼为该单位主管们讲授《绩效沟通与绩效改进》课程。本次课程主要针对绩效指标如何科学设定，绩效沟通技巧、SMART原则在实施过程中的应用。通过6个小时的讲解，基本让主管们掌握绩效沟通的技巧。在6月27日再次为下一批主管们继续讲课。
客户：申通地铁集团维护保障有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2015/6/28 0:00:00 6月28日刘新苗老师在申通地铁维保中心会议室为50多位班组长授课，本次课程主要是从管理技能、沟通技能\5S素养等方面进行浓缩授课。本次课程得到维保中心的领导大力支持，并且跨行业到大众汽车第三厂进行参观和交流。此次也得到大众公司的工会的大力支持，大众汽车公司的党委书记、工会主席、班组长代表分别出席了
客户：上海智联招聘网 地点：上海市 - 上海 时间：2015/6/29 0:00:00 6月29日刘新苗老师受上海智联招聘网的邀请，为该企业会员大约400名左右的人力资源从业人员讲授《企业社会保险审计与人力成本分析优化》课程。本次课程从多个学科进行讲解，经济学、财税、社会保障、人力资源、劳动法律法规进行讲解。此次课程受到了学员的考评，最好用了半个小时回答了学员在社会保险审计和人力成本优化的相关问题
客户：轻工党校 地点：上海市 - 上海 时间：2015/6/30 0:00:00 刘新苗老师在人民广场的轻工党校讲授《战略性人力资源规划》课程，本次课程只要讲授企业战略的发展模式、企业人力资源管理规划的流程、方法等。
客户：上海市信息管线有限公司、兰台信息技术有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2015/8/3 0:00:00 8月3日刘新苗老师在中山西路永升大厦14楼讲授《新任主管管理技能课程》，本次参加培训的有上海市信息管线有限公司、兰台信息技术有限公司等单位新任主管参加了此次培训。培训主要采用案例、互动教学，拓展大家在管理技能实务上的实际应用，围绕企业战略目标，一切为了绩效进行。
客户：合肥智联招聘 地点：安徽省 - 合肥 时间：2015/7/10 0:00:00 刘新苗老师受合肥智联招聘的邀请，在合肥市讲授《劳动争议的预防和控制》课程。到会的均来自合肥市各大企业的人力资源管理者约500人左右。本次课程主要讲当前劳动争议中的无固定期限、双倍工资、调岗调薪、规章制度等热点话题进行分享。合肥的朋友很爱学习，狂风暴雨竟然来了这么多人。感谢组织方，感谢合肥的同行们，此次会议取得圆满
客户：申通地铁维护保障有限公司 地点：上海市 - 上海 时间：2015/8/15 0:00:00 刘新苗老师受上海申通集团维保中心的班组长们讲授《高效卓越班组建设》课程的第三期课程，本次培训受到该中心组织人事部和工会部门的高度重视。重视系统性、创新性、科学性、实用性的原则。采用集中培训、跨行业参观交流、人才评价、总结表彰职业提升等形式。突破以前大部分企业在班组建设培训中只注重形式，不注重实效的做法
客户：桔子圈人力资源俱乐部 地点：上海市 - 上海 时间：2015/8/10 0:00:00 刘新苗老师受上海人力资源公益组织桔子圈人力资源沙龙俱乐部的邀请，在淮海路佰草集二楼为来自苏宁电器、日立电器等20多位上海的HR经理们分享《人力成本分析与优化》课程，此次课程主要从显性成本到隐性成本的业务流程分析和优化。借助人力资源审计和人力资源会计的角度进行分析，受到了大家的好评。
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