客户：宁波赛特威尔电子有限公司 地点：浙江省 - 宁波 时间：2013/8/17 0:00:00 体验式《5S管理与现场改善》 课程背景: 目前全世界有66%的企业都在广泛地推行5S，因为企业家们开始相信改变员工观念的最好一种理念与方法就是5S。日本员工的素质，海尔员工的素质都是推行5S缔造出来的。5S都提倡员工从小事和一点一滴做起，去激发员工的工作热情和对事业的热爱。所以，5S的学习与推行是目前
客户：芬兰通力电梯中国有限公司 地点：浙江省 - 宁波 时间：2013/8/17 0:00:00 课程大纲 一、加强团队有效合作，树立合力制胜的信念； 目标分解： 1）学习寻求团队解决问题的正确途径； 2）学习换位思考；体谅其他部门工作的困难； 3）学习分析整体目标与局部任务之间的关系； 4）团队角色合理分配，人力资源合理运用； 5）培养工作的积极性和主动性。 二、树立主动沟通的意识，学习有效的沟
客户：宁波市江北区甬丰轴承有限公司 地点：浙江省 - 宁波 时间：2013/8/16 0:00:00 体验式《5S管理与现场改善》 课程背景: 目前全世界有66%的企业都在广泛地推行5S，因为企业家们开始相信改变员工观念的最好一种理念与方法就是5S。日本员工的素质，海尔员工的素质都是推行5S缔造出来的。5S都提倡员工从小事和一点一滴做起，去激发员工的工作热情和对事业的热爱。所以，5S的学习与推行是
客户：宁波市南苑控股集团 地点：浙江省 - 宁波 时间：2013/8/14 0:00:00 管理者人际关系与沟通技巧 1、从沟通模型中掌握表达与聆听的技巧 2、沟通的定义与在日常工作中的应用 3、对上级、同事、下属的沟通技巧 4、不同类型的沟通方式 本章节采用体验式教学手法，课程中让学员现场体验一次沟通（采用沟通经典项目《新七巧板》），寓教于乐，从简单的游戏中寻找沟通表达的方法。通过情景教学《旅长
客户：宁波市江北区甬丰轴承有限公司 地点：浙江省 - 宁波 时间：2013/8/13 0:00:00 看亮剑学管理《班组长如何提升员工关系》 课程概述： 任何一支军队的战斗力都靠训练有素的士兵展现出来，作为最直接最基层的团队管理者，班长素质的高低决定了整个战斗小组的成败，企业中的管理者同样如此，如何发挥基层员工的主管能动性、挖掘生产潜力、降低成本，优秀的管理者是关键。他们是中国从制造大国迈向制造强
客户：宁波市江北区各公司HR管理人员 地点：浙江省 - 宁波 时间：2013/8/10 0:00:00 203年8月10日宁波江北区劳动服务中心(HR沟通课程）! 管理者人际关系与沟通技巧 1、从沟通模型中掌握表达与聆听的技巧 2、沟通的定义与在日常工作中的应用 3、对上级、同事、下属的沟通技巧 4、不同类型的沟通方式 本章节采用体验式教学手法，课程中让学员现场体验一次沟通（采用沟通经典项目《新七
客户：宁波江北劳动服务中心（江北区企业HR公开课） 地点：浙江省 - 宁波 时间：2013/8/9 0:00:00 宁波江北劳动服务中心（江北区企业HR公开课）
客户：宁波杰立化妆品包装品有限公司 地点：浙江省 - 宁波 时间：2013/8/8 0:00:00 管理者人际关系与沟通技巧 1、从沟通模型中掌握表达与聆听的技巧 2、沟通的定义与在日常工作中的应用 3、对上级、同事、下属的沟通技巧 4、不同类型的沟通方式 本章节采用体验式教学手法，课程中让学员现场体验一次沟通（采用沟通经典项目《新七巧板》），寓教于乐，从简单的游戏中寻找沟通表达的方法。通过情景教
客户：中国邮政储蓄银行宁波分行 地点：浙江省 - 宁波 时间：2013/8/6 0:00:00 新进员工职业化训练——阳光心态建设 (助跑你的新人！助跑新人，就是助跑你的企业！) 一、课程背景说明： 新员工迈入了梦寐以求的公司，获得了朝思暮想的工作，一切都是全新的开始。你的眼前尽是新的环境、新的团队、新的上司、新的下属……面对全新的一切，你是否热血沸腾，准备在新的岗位上大展拳脚，做出一番事业，但同
客户：宁波三升金属压铸有限公司 地点：浙江省 - 宁波 时间：2013/8/2 0:00:00 体验式《5S管理与现场改善》 课程背景: 目前全世界有66%的企业都在广泛地推行5S，因为企业家们开始相信改变员工观念的最好一种理念与方法就是5S。日本员工的素质，海尔员工的素质都是推行5S缔造出来的。5S都提倡员工从小事和一点一滴做起，去激发员工的工作热情和对事业的热爱。所以，5S的学习与推行是目前企
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