九号和平型喜欢舒适的环境，在没有人际摩擦的情况下，他们会觉得非常轻松。九号不喜欢激烈的竞争，不喜欢人与人之间的明争暗斗，他们总是试图逃避那种关系复杂、人情冷漠的工作环境。九号不希望工作中存在森严的等级制度，希望工作中同事之间能够保持良好的朋友关系，能够和睦相处。 作为企业的“掌门人”，九号性格的领导喜欢听取各个部门的意见，才能做出决定。九号的大局观能够让他们将事情考虑得面面俱到，避免很多意外情
自古以来，中国的传承文化都以儒、道、佛为根基，数千年来从未因时空的变迁而有所改变，可以说是以“三教”平天下了。中国文化除了注重人文关怀之外，更重要的一点是倡导众生的和谐。这就是儒以社会和；道以自然和；佛以众生和。正是这种“有容乃大”的精神，中国数千年文明才得以传承和立于世界不朽文明之林。“九型人格”学在追求众生和这一点上与中国的文明智慧有着雷同之处，它除了强调自身修炼之外，还要求人与人之间的平等和
核心价值观：我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。 注意力焦点：我如何才能达成目标？ 情绪反应：订立的目标无法实现时会有情绪 挫败，自欺 行为习惯：经常关注我可以做些什么能帮助成功？ 气质形态：非常精灵，醒目，衣着讲究，搭配整齐，仪表出众，非常注意形象。 行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望肯定，受人尊敬和羡慕。 性格倾向：外向、主动、擅于交际；关
核心价值观：我的天职是帮助他人。满足他人需要，助人成功，不断的付出 注意力焦点：我被他人需要么？别人有什么需要我帮忙的么？ 情绪反应：他人漠视自己的帮助时会有情绪，爱，骄傲。 行为习惯：经常关注我可以怎样帮助到别人？ 气质形态：笑容满面，和蔼可亲，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸， 行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同情心。 性格倾向：外向、主动、感情丰富；关注去满足重要
核心价值观：希望每件事都做得最完美。关注对错，做事情守规矩，有原则 注意力焦点：我如何才能避免出错？ 情绪反应：当事情一错再错时会有情绪，埋怨，自责。 行为习惯：经常关注哪出错了，哪里是否符合标准和要求？ 气质形态：整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨，衣着整洁，喜欢穿同样款式的衣服和每天的装束都大同小异。 行为动机：做事力求完美 ，有原则 、有标准 、理性正直，时常压抑自己人性中不宣的一
九型人格心理学指出，每一个人对这个世界的一事一物都会有直接感受和着眼点，而这个直接感受和着眼点皆是与生俱来，属于一种未曾经过思考感觉的即时反应。正因为每一个人均有自己的着眼点，所以不同类型的人对同一事件会接收到不同的信息，从而衍生出对事件九种不同的理解方式。这些理解方式就是每一个人的中心思想，也称为“世界观”。九型人格心理学真正所讲述的，正是九种不同类型的人所代表的九种不同的“世界观”。 试以一个
行为会受身边的人影响 从小开始，大家均受到不同种类的教育，加上人天生拥有模仿他人的能力，不知不觉间，已学习了不少他人的行为。尤其是在童年时候，大部分时间所能接触到的，就只有父母，自然也模仿了不少父母的行为，这些行为并不是其天性。因此，单从行为，很难真正看透一个人。 行为会着经历、生活而改变 一样的行为，背后可有着不一样的原因。 很多人认为，自己或身边的人的某些行为和反应都是理所当然的，因为这是社交
许多时候，我们都会听见别人这样形容他自己： “如果我参加一个有许多陌生人的场合，我会不知如何是好，更害怕他们跟我说话；但跟熟悉的朋友一起，我便会滔滔不绝。为什么会这样？我也不太明白自己，或许我是双重性格吧！哈哈！” “我每一天都要活得快乐，凡事都向好处想，所以人人都说我是一个乐观开心的人。” “不太爱说话是我的性格吧！我没有研究过这个问题。” “我最讨厌别人说我跟谁有点相似，你看我这一身的打扮，根
以往心理学对人格的研究重点是“人性的疾病”（心理疾病）方面，但现在更关心“人性的健康”（心理健康）方面。心理学研究人性健康的目的是要打开并释放人的潜能，以实现和完善我们的能力。那么，什么是健康的人格？具有健康人格的人的特点是什么？我们的孩子会变成有健康人格的人吗？心理学们从各方面描述了健康人格的特征，我们还是来看看他们的描述：奥尔波特：具有健康人格的人是成熟的人。成熟的人有七条标准：①专注于某些活
与第九类型调停者共事时，别害怕向他阐明你的立场、优先次序及目标，第九类型喜欢，而且会很巧妙地以你的观点来思考，他们不会忽略你所说的一切。他们喜欢让你走在前面，试探你的想法，与他合作吧！别对抗他，或表现固执；第九类型的固执绝对不亚于九型人格中任何一个类型，但他们的意图是使一切顺利进行。 影响第九类型的最好方式，便是向他强调合作将使你们共同进步，通常第九类型不喜欢团队中出现明显的竞争，“我不喜欢大
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