“混合式”培训的尝试——“线上”与“线下”结合、自学与课堂学习结合。这组视频，是《成长型企业HR绩效管理实战演练》系列课程的线上学习第三模块，视频中讲过的内容，现场中就不再讲了，直接进入案例讨论和工具练习，提高学员的时间回报率。
“混合式”培训的尝试——“线上”与“线下”结合、自学与课堂学习结合。这组视频，是《成长型企业HR绩效管理实战演练》系列课程的线上学习第二模块，视频中讲过的内容，现场中就不再讲了，直接进入案例讨论和工具练习，提高学员的时间回报率。
“混合式”培训的尝试——“线上”与“线下”结合、自学与课堂学习结合。这组视频，是《成长型企业HR绩效管理实战演练》系列课程的线上学习第一模块，视频中讲过的内容，现场中就不再讲了，直接进入案例讨论和工具练习，提高学员的时间回报率。
管理就是管绩效。 作为企业的中坚力量，中层经理是否具备沟通、辅导、激励等督导技能，决定了绩效管理能否落地。本课程以中层经理的典型工作情境为载体，从企业的目标和经营计划出发，将理念和方法转化为生动的练习，使中层经理现场掌握绩效督导技能。课程还将提供简明实用的督导工具，促进课后的“学以致用”，将“心得”转化为“行动”，切实提高绩效督导质量、完善绩效管理机制、促进企业经营业绩的提升。
浙公网安备 33010802003509号