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明小兵

TTT

培训师培训通信

广东,深圳 40 ~ 50 岁

TTT培训师培训（初级班中级班高级班）内训师团队建设实务商务演讲：内部汇报与对外演说金字塔原理：逻辑思维与清晰表达

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著名实战派TTT培训师企业培训管理专家中国TTT十大培训师之一国家高级注册职业培训师国际职业培训协会授权培训师全国几十家管理咨询机构特聘讲师
世界500强外企管理背景，曾先后任大学教师、企业内训师、管理咨询公司首席讲师等职务；8年以上授课经验积淀，形成了语言幽默风趣、讲解生动易懂、气氛轻松活跃、互动性强、学员参与度高的授课特点。应用教育学、心理学理论，结合企业培训的实践心得，所授课程即有理论基础又兼顾了技巧落地。，长期专注于企业内部培训师训练与辅导，助力于企业内部专兼职培训师快速提升授课技巧及课程设计能力，以达到更高的绩效水平。帮助企业搭建、优化内训师团队管理体系，实现人才快速复制。2013年、2014年每场TTT培训评分均为90分以上。现常年在全国各地巡回讲授TTT初、中、高级班课程。

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[明小兵]《课程设计与开发》: ??【课程大纲】第一天 9:00-17:00一.培训需求分析1.1从业务问题出发的需求分析流程1.1培训需求调研的目的和方法1.1调查访谈中的沟通技术案例研讨：张主管的烦恼分组研讨目的：如何对业务问题作需求分析二.培训目标与课程名称2.1设计课程的目标体系2.1.1培训目的2.1.2课程终极目标2.2培训目标ABCD法2.3终极目标的写作格式2.4课程命名的原则课题：《从技术走向管理》分组练习目的; 2015-03-07

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[明小兵]《TTT企业内部培训师综合能力提升》: ??TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写，意指“企业内部培训师的训练”。是美国国际训练协会职业培训经典课程，同时也是世界500强职业经理人的必修课程。对于现代企业的管理者来说，不会教导就不会领导。合格的管理者需要具备培训下属的能力，做企业教练，做指导者。否则，不仅不利于部属的成长，自己的提升空间也很有限。企业的管理者、技术骨干开始讲授内部课程时，普遍面临; 2015-03-07

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