授课时间：2018年11月23日 地点： 海利尔药业 讲师： 牟江磊 学员： 各部门中层 课程描述：围绕员工思维、工作中的误区、自我认知与定位、提升自己的有效手段4个维度帮助企业中的老员工和中层管理者，正确定位并找到自己未来的改善方向。
41、给点反应好吗？ 42、给点有味道/带盐/带糖的掌声 43、你们现在的掌声只够我讲注解 44、据说是自我肯定，自我暗示、自我确认的表现 45、男生请鼓掌，女生请鼓掌，不男不女的请鼓掌。46、让我感受一下当时的掌声好吗？ 47、现在为别人鼓掌，待会人家才为我们鼓掌。 48、左边的朋友给右边的朋友，右边给左边 49、据说成功者从不吝啬掌声 50、每种掌声都负有使命，或高兴或肯定或敬佩，所以鼓掌的人
26、我有个缺点，就是一听到掌声就比较兴奋，一兴奋就讲的比较好。 27、据说掌声越热烈我就越兴奋，越兴奋就讲的越好 。28、我有一个缺点就是一碰到优秀的人就紧张，一紧张就紧张，我相信如果能有点掌声，我会克服紧张的。 29、我有个缺点，就是人一多就脸红，一脸红就紧张，一紧张就讲不好，听说掌声可以可以消除紧张。30、谢谢你们稀稀拉拉的掌声 31、在我刚学演讲的时候，我老师告诉我一个很棒的观点，千万别辜
1、朋友，当别人身处困境时，请给他温暖的掌声；当别人表现非凡时，请给他喝彩的掌声，当自己收获成功时，请珍惜那阵阵掌声。 2、昨天已经过去，明天还未到来，我们要好好把握今天，为今天喝彩，为今天鼓掌好吗？ 3、感谢大家稀稀拉拉，来自局部地区的掌声！4、伸出你的金掌、银掌、发财掌，欢迎……隆重登场。 5、想听吗？先鼓掌，后欣赏！6、人类每击掌一次，我们的寿命将会延长七秒钟，想长寿吗？让我听一下你们健康的
前几天跟电信的同学小聚了一下，聊起了各自的工作，说起了时间。我这个同学是个很有思路的人，业务能力出众，责任心异常的强，同时对财富有着无限的欲望，作为一个电信的区域副总，他的很多方面都值得我学习。当我们说起时间这个话题的时候，他不禁得意起来，开始讲他如何安排自己的时间，如何安排下属，对于时间管理，他认为课题很好，但是对他一点意义都没有，他没有必要去学，也不会去听培训师讲，言语中带着几分傲慢，同时还讲
客户：青岛中科软件股份有限公司 地点：山东省 - 青岛 时间：2013/8/24 0:00:00 时间管理第二讲，主要分为两部分： 1、时间管理常用的六种方法 2、如何讲所学知识应用到现实工作当中，以及时间管理的小建议。 通过两次时间管理的培训（共四部分）始学员清楚的了解培训的目的（时间管理的目的），如何根据时间管理的常用理论方法结合自己的实际工作生活来进行安排，更合理的分配时间，分配事件。
客户：青岛中科软件股份有限公司 地点：山东省 - 青岛 时间：2013/8/17 0:00:00 课程分为4部分，本次培训主要就时间的定义以及时间管理的目的，时间的稀缺性两个部分进行培训，通过讲解帮助学员从一个全新的角度了解时间和时间管理，提高危机感以及寻找更合理的解决方法。从而帮助学员在今后的工作中更好的区分每个事件的重要性，同时为下半段培训做好铺垫。
客户：青岛如来信息科技有限公司 地点：山东省 - 青岛 时间：2013/12/7 0:00:00 企业员工职业规划，目标设定，帮助全公司所有人员正确了解自己，知道如何结合公司资源更好的完成自己的职业规划，实现自己的目标。
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