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聂振亚:《课程开发八段锦----课程设计与开发训练》
2018-04-19 2261
对象
企业专(兼)职内部讲师、培训管理人员、人力资源管理人员、各业务部门骨干、企业各部门中层干部
目的
1、引导内训师将自己的经验萃取为课程知识点
内容

  导课:开宗明义,不忘初衷

内容:课程开发八段锦

一、选题设计:精准定位,选对“郎君”

1、定任务

2、定课题

3、定目标

二、命名设计:品牌之路,一惊人

1、课程命名的要点

2、如何 一名惊人

3、经典命名案例

4、命名设计演练

三、结构设计:完美龙身,以为骨

    1、区分学习内容:态度、知识、技能

    2、结构设计四步流程

    3、金字塔原理,结构化思维

    4、结构设计的三大工具:鱼骨图、系统图、流程图

5、课程大纲梳理演练

四、内容设计:匠心布局,上心头

1、课程生动化的设计

2、课程设计五线谱的运用(时间线、内容线、方法线、情感线、辅助线)

     3、知识点的开发

     4、案例的开发

     5、学习活动的开发

五、课件设计:标准课件,删繁就

1PPT演示课件制作要求

2PPT演示课件制作流程

3 、课件设计秘笈:总结法、复制法、创新法、酿蜜法

4、经典课件分享

六、教学设计:精彩呈现,表达生动

1、讲授条理

2、表达生动

3、收放有度

4七大经典教学活动的设计方法:视频设计、游戏设计、通关设计、案例分析、角色

扮演、小组讨论、微信群学习

5、经典案例分享

七、检验设计:反复磨课,千锤百

   1、他山之石,可以攻玉

   2、台上一分钟,台下十年功

   3、借船出海,抽丝剥茧

八、运营设计:产品思维,项目运营

   1、项目设计,思路为王

   2、转化成果,胜过效果

   3、持续精进,雕琢孤品

结课: 回顾总结 成果展示

备注:提供个性化增值服务,现场免费提供数千份丰富的课程设计素材(PPT模板、图片、背景音乐、视频与案例),让学员可以拿之即用。现场协助学员优化课件,提升课程演绎效果。

 

 


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