星巴克无疑是成功的，那么从星巴克公司治理中学到了什么呢? 1.向你的客户问问题 在工作过程中，我们除了要解决问题，还要会向客户问问题，当我们知道客户想要什么时，我们就能更好的提供客户服务。 2.要了解你的客户和员工 在工作过程中，我们要会了解我们业户，知道他/她们的兴趣、爱好以及性格等等，与他/她们交流，插身而过的一句问候，一点小小的人情味会令业户对我们的服务印象深刻，因为，为客户提供一种令人难忘
热烈庆祝2015年12月25、26日珠海上市公司珠海中富实业股份有限公司（以下简称中富）《目标市场 ，赢者为王——珠海中富中高层经理SBC营销技能提升实战特训营》课程圆满结束。 2015年5月1日--3日爱思达集团受邀为珠海上市公司中富开设了“爱思达-珠海中富“变革中的团队”精英特训营”取得了显著的效果并得到高层领导的一致肯定，因此中富董事长兼总经理宋建明宋总、总经理助理吴逢彬吴总再次诚邀爱思达集
元旦快乐亲爱的客户朋友们: 大家好! 伴随着元旦的节日气息，我们跨步在2016年的希望大道上! 过去的2015年，我们共同经历和见证了许许多多的故事！香港爱思达集团能保持着健康、稳步、持续的发展势头，源于新老客户朋友们的无私帮助以及全体爱思达员工的不懈努力与辛勤奉献。在此，向新老客户朋友们致以衷心的感谢、最诚挚的祝福和最崇高的敬意! 未来的2016年，盼望能与您愉快合作！我们有许许多多的事情要做，
读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。 那么唐僧究竟有什么东西，是孙悟空没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢？“崇高信念”第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“崇
原始股骗局在社会上愈演愈烈，股权众筹也被利用成为一些原始股骗局行骗的幌子。投资者在做出“原始股”投资决策前应慎之又慎。近期，我国多地先后发生了多起投资骗局，在“净赚数十倍”、“一夜暴富”等高额利润的诱惑下，很多投资者往往经不起骗子、掮客的拉拢忽悠，不幸入局中招，投入巨额资金之后却面临血本无归的境地。 专家指出，一些别有用心者一般会通过空壳公司、无产品的公司，以高回报、高收益为诱饵忽悠投资者上当受骗
样的力量是无穷的。所谓‘言教不如身教’、‘强将手下无弱兵’。教育家提倡家长做好孩子的榜样，所以一般来说有什么样的家长就会有什么样的孩子。企业家提倡管理者要做好员工的榜样，有什么样的管理者就会造就什么样的员工。的确，榜样有着巨大的魅力，如果想做好管理，首先应该具有这种魅力。只知道指挥别人，自己却不做或者根本做不到，永远都是纸上谈兵，既做不成人，也做不好管理。英国画家威·亚历山大有句名言：命令只能指挥
样的力量是无穷的。所谓‘言教不如身教’、‘强将手下无弱兵’。教育家提倡家长做好孩子的榜样，所以一般来说有什么样的家长就会有什么样的孩子。企业家提倡管理者要做好员工的榜样，有什么样的管理者就会造就什么样的员工。的确，榜样有着巨大的魅力，如果想做好管理，首先应该具有这种魅力。只知道指挥别人，自己却不做或者根本做不到，永远都是纸上谈兵，既做不成人，也做不好管理。英国画家威·亚历山大有句名言：命令只能指挥
管理的关键在于执行到位执行力不到位，强调客观困难等问题，重抓执行力、关注细节才是营销营销创新的最佳举措，暂总结为“十个等于零”。一、有工作没努力等于零对于每位营销人来说一定要学会珍惜，学会感恩。金融危机下营销人更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人才会笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。二、有能力没表现等于零每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自
每个背景离乡来深圳的人都不容易，看到山体滑坡的新闻真的很痛心，愿无伤亡，愿一切安好！
读西游记总有一个疑问——唐僧那么无能，为什么孙悟空非要带着他去取经呢？如果孙悟空自己去取经，不就麻烦少多了么？后来长大了，工作了，先被人领导，之后又领导别人，总算明白了，原来唐僧领导孙悟空是有道理的。如果不是这样，取经这项伟大的事业就不能成功了。 那么唐僧究竟有什么东西，是孙悟空没有的呢？究竟是什么因素让唐僧是一个领导，而孙悟空只是一个打工者呢？“崇高信念”第一个东西，唐僧有，而孙悟空没有的是“崇
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