◆《人力资源管理》杂志特约编辑
◆美国培训认证协会(AACTP)国际注册培训师、引导师
◆高级人力资源管理师
◆中国房地产经理人联盟会员
◆2015年度中华讲师网百强讲师
◆2014年度全国优秀教学专家
◆中国移动国有通讯企业大学专家、高级培训师。
◆现任《人力资源管理》杂志特约编辑
◆先后在联想集团、安踏(中国)有限公司、远洋地产、中国远大集团公司等单位担任人力资源经理、培训总监等职务
◆2009开始于前程无忧、智联招聘、中国人力资源开发网等机构进行课程分享
◆专注于组织人才与发展方向的研究并参与主持培训体系建设及多个培训项目实践。
◆有多篇人力资源管理文章在媒体刊物发表。例如:《集团公司培训体系研究》、《基于BSC模式的岗位绩效管理》、《企业人才培养之我见》、《吸纳、创新、沉淀、复制是确保企业的人力资源管理体系持提升的四宝》等文章。
王老师观点:
一、做人:耐