7月8日，王静老师受邀走进北京福奈德，带来《沙漠掘金管理沙盘-从目标设定到成果落地》课程。课程进行中，王静老师全程带领学员通过体验-发现-反思-改进，学员高度的支持与配合，体验式培训，多投入，多收获，整个反思的过程层层剖析，改进环节从思维到行为，从方法到工具，学员反馈：沙漠掘金就是烧脑之旅，收益颇丰。
7月7日，王静老师来到南京华能电力，带来《成功人士的七个习惯》的认证课程。课程通过深入浅出的讲解、案例分析、行动体验、课堂演练等帮助学员全面认知7个习惯、实践7个习惯。7个习惯以品格为内核，帮助学员打破思维定式，重塑心智模式，建立独立完整的自尊体系，积极的应对来自外界的一切问题与挑战，从依赖到独立，从独立到互赖，构建属于“我们”的个人成功与公众成功培训现场学员主动积极、满满的正能量！培训后，每位
7月3日，走进北京经理学院，带来《精细化目标管理》课程。课程推进中，王静老师通过深入浅出的讲解，多维度层层剖析，带领学员了解何谓目标，目标对于个人与组织的重要性，全面掌握目标制定、分解与落地的方法及工具。目标不等于结果，变化的世界，从目标到结果的过程中会遭遇各种不可预见的问题，问题解决需要从思维构建到心态改变，从而影响行为解决问题，三大方法+四大工具，简单实用乐趣多效能加速，请速来约。
7月2日，王静老师携管理沙盘《沙漠掘金》走进北京智联培训，为学员进行有针对性的引导与深度剖析。沙盘，最大限度调动学员兴趣，使学员整个培训过程处于高度兴奋状态，全面开启感官功能，进行深度记忆，在超带感、超Happy的状态下get到实用的管理方法与技巧，通过体验-从中发现-引起深层次的反思-最终于工作中改进。 王静老师，精品管理沙盘课程： 《沙漠掘金-岗位价值提升》 《沙漠掘金-从目标到执行》 《沙
5月18-19日，王静老师来到新意科技，带来一门新的课程《全场景化纵横管理术》！ 管理场景化，将管理中的场景用案例形式还原，以“训+战”结合为主导，以解决实际问题为核心。高还原度、高体验感、高实用性 学骑自行车🚲不上车怎么学？ 学游泳🏊♀️不下水怎么学？ 学管理不实战怎么学？ 学得好，玩得嗨，用得实 秉承培训三宝：有用、有趣、与“我”有关，还原管理情景，讲师做编剧、学员做导演一起拍部“连续
5月17日，王静老师来到金柯桥科技园，带来《成功人士的七个习惯》的认证课程。课程通过深入浅出的讲解、案例分析、行动体验、课堂演练等帮助学员全面认知7个习惯、实践7个习惯。7个习惯以品格为内核，帮助学员打破思维定式，重塑心智模式，建立独立完整的自尊体系，积极的应对来自外界的一切问题与挑战，从依赖到独立，从独立到互赖，构建属于“我们”的个人成功与公众成功培训现场学员主动积极、满满的正能量！培训后，每
5月11日-12日，王静老师来到盛京银行，带来《成功人士的七个习惯》的认证课程。课程通过深入浅出的讲解、案例分析、行动体验、课堂演练等帮助学员全面认知7个习惯、实践7个习惯。7个习惯以品格为内核，帮助学员打破思维定式，重塑心智模式，建立独立完整的自尊体系，积极的应对来自外界的一切问题与挑战，从依赖到独立，从独立到互赖，构建属于“我们”的个人成功与公众成功培训现场学员主动积极、满满的正能量！培训后
2019年4月25日，王静老师受邀走进长沙水电八局。而今天带来的是金牌认证课程《代际领导力—以90、95后思维管理90、95后员工》以剖析人性为出发点，分析不同年龄代际问题为核心，帮助管理层更好的重塑管理思维“对话”新生代员工。1. 通过课程学习系统了解“活的90、95后”2. 通过学习掌握一套系统思考和处理90、95后具体管理问题的方法3. 学会按照90、95后员工进入组织的时间顺序层层递进、
4月23日，王静老师受北京热力集团邀请，回到大学为孩子们带来《从目标到执行落地》课程。课程推进中，王静老师通过深入浅出的讲解，多维度层层剖析，带领学员了解何谓目标，目标对于个人与组织的重要性，全面掌握目标制定、分解与落地的方法及工具。目标不等于结果，变化的世界，从目标到结果的过程中会遭遇各种不可预见的问题，问题解决需要从思维构建到心态改变，从而影响行为解决问题，三大方法+四大工具，简单实用乐趣多
2019年4月19日，王静老师受邀走进南宁和泽盛咨询。而今天带来的是金牌认证课程《代际领导力—以90、95后思维管理90、95后员工》以剖析人性为出发点，分析不同年龄代际问题为核心，帮助管理层更好的重塑管理思维“对话”新生代员工。1. 通过课程学习系统了解“活的90、95后”2. 通过学习掌握一套系统思考和处理90、95后具体管理问题的方法3. 学会按照90、95后员工进入组织的时间顺序层层递进
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