8月22-23日王静老师走进北京安德建奇电工，为安德建奇中层管理干部训练班讲授《卓越管理者深度修炼》课程。 《卓越管理者深度修炼》课程，紧贴当下时代特征和企业人才培养需求，基于多年企业中/基层管理者培养、新晋管理者能力提升、管理优化与内控等项目策划并实施落地经验， 课程站在企业、管理者和员工的三重角度， 以发展的视角看待管理中的关键目标及结果，通过案例讨论、行动学习等生动形式，帮助企业管理者实
8月16日王静老师受联通旗下化生集团邀请，为华盛新入职大学生讲授《职场职业效能提升》课程。 《职场职业效能提升》系列课程，紧贴当下时代特征和企业人才培养需求，基于多年管理培训生项目、新员工职场升级等项目策划并实施落地经验，匹配符合职场新生代培养趋势和规律的课程体系。 课程站在企业、管理者、新员工的三重角度， 以发展视角看待个人与企业，成功于幸福之间的关系，并通过案例讨论、行动学习等形式，帮助职场
8月11日王静老师为百年老店稻香村《沙漠掘金-从目标设定到成果落地》课程 《沙漠掘金-从目标设定到成果落地》课程结合日常管理特点，透过沙盘模拟的体验和引导，针对团队成员在实现目标时可能出现的各类问题，进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。参训学员不仅理解团队成员在共同目标下如何进行职责分工、决策、计划、资源配置、协作沟通，还掌握了从目标到落地的思路、方法和技巧。 “沙漠掘金”课程运用团
8月15日王静老师受国家电网湖北荆门供电公司邀请，为国网新入职大学生讲授《职场职业效能提升》课程。 《职业效能提升》系列课程，紧贴当下时代特征和企业人才培养需求，基于多年管理培训生项目、新员工职场升级等项目策划并实施落地经验，匹配符合职场新生代培养趋势和规律的课程体系。 课程站在企业、管理者、新员工的三重角度， 以发展视角看待个人与企业，成功于幸福之间的关系，并通过案例讨论、行动学习等形式，帮助
8月14日王静老师为洗衣行业龙头企业：福奈特讲授《沙漠掘金-从目标设定到成果落地》课程 《沙漠掘金-从目标设定到成果落地》课程结合日常管理特点，透过沙盘模拟的体验和引导，针对团队成员在实现目标时可能出现的各类问题，进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程。参训学员不仅理解团队成员在共同目标下如何进行职责分工、决策、计划、资源配置、协作沟通，还掌握了从目标到落地的思路、方法和技巧。 “沙漠掘
8月9日，王静老师再次受华润银行邀请，为40多位对公资深经理讲授课程：《对公客户经理的时间管理与效益提升》，本次课程为二次返聘，学员参与度高、评价好、掌握牢、落地好。
8月7日，王静老师为北京热力集团门头沟、涿州京热公司中层管理人员联合培训班助力，为80多为热力中层干部讲授《精细化目标管理》课程。 在企业战略目标或年度目标实现的过程中，管理层作为承上启下的关键，往往决定着目标实现的最终结果。目前，很多管理者大多来自于具有发展潜力的业务骨干，面对系统、科学的管理，他们有的仅是零散的经验和感觉，并没有真正形成管理概念和管理技能。 《精细化目标管理》课程是专门针对中
8月6日，王静老师受受聚益科金融集团的再次邀请，为聚益科金融集团的60多位学员讲授《无结构，不表达》课程。在此之前，聚益科金融集团高层、中层、储备等多个培训项目，王静老师都是主带老师。 《无结构，不表达》课程的基本原则和思想来源于芭芭拉•明托女士经久不衰的经典畅销商业管理书籍《金字塔原理》，通过讲解结构化思维的特点，强化学员的逻辑思维，提高学员思考与表达的能力。通过结构化思维的训练，可以使我们的
8月4日，王静老师受固安企业家协会的盛情邀请，为固安企业家协会的30多位企业家及管理人员讲授《结构化思维+表达呈现》课程。 《结构化思维+表达呈现》课程的基本原则和思想来源于芭芭拉•明托女士经久不衰的经典畅销商业管理书籍《金字塔原理》，通过讲解结构化思维的特点，强化学员的逻辑思维，提高学员思考与表达的能力。通过结构化思维的训练，可以使我们的隐性思维显性化，显性思维工具化，使正确的思路和结果可识别
8月1日，王静老师受云南能投集团邀请，走进云南能投大学（党校），为云南能投大学的50多位参训学员带来《职场加速-时间管理》课程，在日常工作与管理活动开展中，经常出现以下现象：这个来电话，那个来请示、投诉；比谁都忙，到处救火，工作越做越多；计划赶不上变化或计划从未兑现过；对什么都不放心，每天忙于事务性工作；每天忙的团团转，工作抓不住重点，也没空去规划何为重点，如何保障重点工作的执行落地；总无法说“
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