【课程名称】助力职场，成就价值 -《职场情绪与压力管理》 【课程背景】 随着企业内外部环境不断的变化，互联网的兴起，大众创业万众创新的走俏，作为企业的员工内心也经受着巨大的压力。面对激烈的职场竞争环境，以及生活中的高物价，高房价等方面的压力，让他们很难专注于当下，享受开心工作，快乐生活的状态。压力大，情绪就容易失控，情绪失控就会引起一连串的副反应，我们生活中各种极端案例屡见不鲜，让我们大呼这是怎
【课程名称】《职场沟通与跨部门沟通》 【课程背景】 在任何形式的组织当中，由于分工高度专业化和精细化，致使成员之间的交流合作日益密切。德鲁克认为，沟通能力是决定着每个职业人能否更上一层楼的关键，每个职业人士都迫切需要不断提高与人沟通的能力，才能更好地完成工作，实现个人目标和组织目标。但从实际工作上看，各部门间沟通失败的例子处处可见，直接影响着个人及组织绩效的成败。 《职场沟通与跨部门沟通》课程通
【课程名称】《新员工职业发展与职业沟通》 【课程背景】 当职场新丁进入职场后，他们面临的首要问题就是如何适应职场，并结合企业的实际设计并建立自己的职业发展规划，与此同时，职场新人做事喜欢以自己为中心，按自己的方法去解决，较少与上级和同事沟通和协调，发现问题后喜欢提建议，而解决问题、持续改进的能力弱。 《新职业发展与职业沟通》课程站在企业和新员工的双重角度，以发展的视角看待个人与企业，并通过案例讨
【课程名称】助力职场，成就价值 -《职业效能提升》 【课程背景】 我们所处的年代，是最好的年代，也是最坏的年代。全球信息爆炸与分工加速创造出无穷的机会并带来无限可能，但也让企业难以长久维持传统优势。 随着互联网时代的全面到来，以往让企业高枕无忧的核心竞争力，如商业模式、优势资源、核心技术等，在当下收到严重冲击。越来越多的企业领导人意识到，应对当下的“危“迎接未来的”机”，根本在于构建稳固的人才与
沙漠掘金——岗位价值评估沙盘模拟课程+管理角色认知面授课程 讲师：王静 课程包含： 沙漠掘金沙盘1天+管理角色认知1天 课程总时长： 2天（6+6小时） 课程第一天：【背景】 1、 沙盘模拟是一种通过模拟经营，演练及修订经营管理决策，训练提高学员实战管理能力的高端培训课程。 2、 《沙漠掘金》沙盘模拟课程是从加拿大引进的经典体验式培训课程； 3、 《沙漠掘金》沙盘模拟课程已被清华、北大、浙大、复
《沙漠掘金 ——卓越团队协作沙盘模拟课程》（一天） 讲师：王静 【课程背景】 1、 沙盘模拟是一种通过模拟经营，演练及修订经营管理决策，训练提高学员实战管理能力的高端培训课程。 2、 《沙漠掘金》沙盘模拟课程是从加拿大引进的经典体验式培训课程； 3、 《沙漠掘金》沙盘模拟课程已被清华、北大、浙大、复旦等多家学府列入EMBA课程，可口可乐、飞利浦、联想、上汽集团等多家公司也将其列为核心内训课程；
优质店铺管理 讲师：王 静 课 程 纲 要 【课程名称】《优质店铺管理》 【课程背景】将业绩目标细化到具体销售动作并最终有效达成，《优质店铺管理》课程，结合众多终端店铺案例，抓住店铺标准化管理的实质与关键点，360°的搭建可复制的盈利优质店铺。 【课程收益】 - 培养店铺管理者懂得应用数据分析店铺业绩，学会用数据说话； - 增强店铺管理者个人修养，提升店铺运营管理能力，成为店铺卓越领导者； -
《零售行业服务礼仪》课程 培训讲师：王静 【培训时长】6H（一天） 【针对学员】连锁零售行业服务礼仪 【课程背景】 随着时代的发展、信息的发达，企业的技术、产品和营销策略等很容易被竞争对手模仿，而公司的整体氛围、员工本身素质所体现的企业形象却是不可模仿的。现在的连锁零售行业的经营，比商品竞争更重要的是服务竞争。想要给顾客提供更优质、更贴心的服务，一套有形、规范、系统的服务礼仪是非常重要的。谁的服
《高效能营销团队管理》 讲师：王静 课 程 纲 要 【课程背景】 营销团队的管理一直是组织管理中的重点和难点。在营销团队的日常管理中，为什么团队成员的素质不错，但团队整体实力不强？为什么团队整体执行力差？“个人英雄”时代已成历史，现代企业战略目标的实现，需要依靠高绩效的营销团队。如何充分发挥销售团队资源，增强团队成员的团队意识？如何加强团队成员间的相互合作？如何做到1+1>2？ 《高效能营
新零售时代系列课程——《服务意识与销售技巧提升》课程 讲师：王静 课程名称：《服务意识与销售技巧》 课程背景： 在市场竞争日趋激烈的今天，技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模仿，服务营销是产生差异的主要手段。而销售策略、服务形式也是很容易被模仿的，只有服务中人的因素——代表公司形象和服务意识的销售人员所表现出来的思想、行为和意识才是不可模仿的。 新零售时代需要提供给顾客的不仅是商品，更多的是
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