人思考，是为了得到正确的思想，人人都追求正确，这一要求，根源于人内心深处的性情。所谓“正确”，即是“合理的”行动，至于什么是“合理”则不易回答，譬如“合理”有没有时间性和必然性呢？我认为对，别人是不是认为错呢？成长之后，会否觉得当年选择是错的？如蘧伯玉“行年五十，而知四十九年之非”，对错的标准是要不断修改吗？“正确”是有不同层次的，最基本的意思是符合规则。有些规则是客观的，容易发现和认识，比如逻辑
从孩子降生的那一天起，我们就在竭尽所能做最好的父母，给孩子最好的教育，生怕自己哪里做得不到位。作为父母，我们无时无刻不在想：到底我们怎么做才能够帮助孩子呢？我们总是在不停地做加法，但实际上，我们也应该做点减法，才是对孩子最好的教育。 班上的老师都很喜欢航航这个小男孩，虽然他不是班级里成绩最好的，但他非常善于思考、聪明机灵，性格大方，成绩也好。但是航航却有一个烦恼：从上学起，妈妈就从来不给他检查作业
企业中层管理者需要具备的素质是什么？1.做事能力：有效分解工作任务，并建立一套工作机制；2.带人能力：克服担责的心理关，真正的交权，用辅导的方式帮助员工，而不是简单的代工；3.沟通能力。前HP公司全球副总裁孙振耀，带你迈过管理上的“坎。中层管理者是公司管理的中坚力量，也是公司普通员工的直接管理者。中层管理者除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与公司决策者上传下达的作用，如果中层管理者不能发挥
人品第一是原则人都有自己的利益诉求，关键是利益诉求的目的是为了什么。有的人窜上跳下，钻天打洞，拉帮结派，两面三刀，玩弄权术，巧言令色，无非是为了自己的个人利益（权力、金钱、地位等等），这样的人可能能力比较强，善于迷惑人，有时似乎还是一副正人君子抑或是仁义道德的嘴脸，实则内心肮脏毒辣得很。这样的人还是敬而远之比较好，是切不可以成为朋友或合作伙伴的。我们虽不可能做到如圣人般天下为公，无私奉献，但一个人
别人说，你是不是被洗脑啦？其实，仔细想想、洗脑有啥不好的，只不过是给你点新观念，新信息，新创新的模式，新的思维模式，让你更加的了解现状，适应现状，让思想做做更新。真的、现在还能说出这话的人，脑袋真该洗洗了!电脑还必须更新，经常升级呢！人脑呢？哈哈，“洗洗”更健康......有些人为什么被洗过，还不成功？因为，他们洗的不情愿、不彻底、不干净。下面的事，你想到过没？你若天天洗澡、身体干净了！可是，如果
【第一篇】师之重生命之重：人有三命，一为父母所生之命，二为师造之命，三为自立之命。父母生其身而师造其魂，而后自立其命。所以师者，再生父母也，一日为师终生为父，是为师父。圣学之重：为往圣继绝学，为万世开太平，孰继孰开，师也。承前启后，继往开来，孟夫子继往圣，开来学，万世典范也。天下之重：天下兴亡，匹夫有责，匹夫能责，在于务学，务学者，务经务师，然经师易遇人师难遇，所以为人师者，人之贵人也，天下之贵人
经上给我们讲的是道理，‘道’是很难得到的，既然很难得的都可以得到，那何况其余容易得到的，岂不是更容易了吗？但是要怎样有求必定有得，求一定会得到？ 这里面要懂得理论，要懂得方法。理这个地方也有，方法也有，理就是‘至心’，‘至心’就是真心，但是我们讲真心，一般人还是不容易体会，每个人都说：‘我 的心是真心，不是假心。’，其实全都错了，这个真假不是佛所说的标准。‘真心’也就是大乘佛法里讲的‘菩提心’
《论语别裁》中关于脾气的文字，十分精彩有趣：上等人有本事没脾气，中等人有本事有脾气，下等人没本事有脾气。以本事将人分高下，早已有之，但从脾气维度来品评人物，则真是别出心裁，足见脾气与人的雅俗高下颇有关系。心理学家则更细致地从脾气上把人化分成四等，依次排为：有本事没脾气，有本事有脾气，没本事没脾气，没本事有脾气。 生活中，大多数人属于第二等人，有本事，有个性，也有脾气。有的人貌似第一等人，平时基本不
有的人能力不如你，人生阅历不如你，技巧不如你，亲和力不如你，形象不如你，但收入比你高!是什么限制了你的收入? 1、否定性思想 比如：不可能、没办法、怎么会?没想过、不知道等等，这些词汇会让你的大脑停止思考，不会再为结果找答案。没方法等于没能力。 2、推卸责任 比如：没看见、不知道、不是我的错、因为···所以···，这些词汇会让一个人心安理得的让这件事情和自己没关系，损失了很多次成长的机会。 3、金
决定孩子一生的教育问题，最主要的当然是父母，父母真悟透了教育的道，就不用求别人了，但是一般来说，孩子是要另拜老师的。现在一些家长只知道冲着名校去，岂不知在名校上学可未必遇到明师，而从本质上说，老师才是最关键的。那好老师的标准怎么判断呢？ 一名真正的老师应该具有怎样的标准呢？首先是具有把天下的孩子当成自己的孩子的胸襟和情怀。第二是对教育之道有透彻的研究和领悟，而教育就是启发人性的工程，所以越了
浙公网安备 33010802003509号