上市公司如何组织并购文/黄前松和君咨询集团合伙人（一）确定产业并购战略，清晰并购路线上市公司开展并购工作的首要命题，是要基于自身的产业环境，确定出合适的产业并购战略和清晰的并购路线，相当于是企业并购的“大方向”要出来，才能有后续的并购支撑工作。从实践操作中看，上市公司面临的产业环境多种多样，但主要可分为以下几种：行业前景广阔，但市场分散，区域差异大，上市公司需要全国布局，形成市场号召力，比如污水处
外媒称中国各地房价暴跌面临更严重危机 外媒称，中国疲软的房地产市场促使处境日益艰难的开发商采用一些有创意的营销手段，以试图在传统的销售旺季“金九银十”卖出自己的楼盘。 英国《金融时报》网站10月12日，2008年全球金融危机以来，房地产成为中国经济最重要的部门，今年初开始的房地产市场下滑导致投资和工业产出等更广泛领域的减速。 由于这个推动中国经济增长的部门开始下行，人们因此担心中国可能面临一次更严
中国房价暴跌的10大城市www.eastmoney.com2014年10月15日 13:54 字体：大中小|已有14人评论，共3467人参与讨论|用手机讨论 面对楼市的低迷，王石说过，房地产已经告别黄金时代，而进入白银时代。然而，综合来看，目前楼市更像是一个黑铁时代，众多由钢筋水泥构成的鬼城就是显眼的物证。 官方统计数据显示，前8月国内商品住宅销售面积则同比下降了10%，销售额也下降了10.9%。
华为如何打造一支营销铁军？2012-02-2310:58:12 来源: 经理人(北京) 有284人参与 手机看新闻 0(0)到目前为止,在中国的企业史上，我们还未发现哪一家企业象华为那样的神秘。华为象幽灵一样，游荡在世人的意识世界中，而华为的低调又使得世人对其好奇心有增无减。外人最能接触到的就是华为的营销人员，而在接触的过程中，外人又深被其所了解的事实所震惊。因为华为的营销人员数量之多、素质之高、
为什么好领导不能显得太能干？（能干的人不一定是好领导）因为管理者应该做的事——造钟而不是报时管理者的角色是“造钟”而不是“报时”。什么意思呢?我举一个例子来说明。如果我问你现在几点了，大多数人都会看看表告诉我一个时间，这就叫报时。那什么叫造钟呢?如果有人问你几点了，你可以告诉他，要想知道几点了，有几个办法: 第一，去买一块手表或者买一个挂钟自己看; 第二，自制一个沙漏; 第三，根据天空中太阳的位置
互联网思维提升人力资源管理，HR可以做些什么？【文章作者：龚铭】【转载者按】互联网尤其是移动互联网的兴起，造就了“拇指一族”、“低头一族”、“社交一族”、“自拍一族”、“分享一族”等；85后/90后成为支撑的主流骨干，更是需要人力资源管理者创新思考如何更好的实现企业的人才管理，新生代“不服管教”、不“循规蹈矩”的特点更要求管理者放下管理的身段和大棒而将人力资源管理转型为人才服务。互联网的最核心特征
《新闻联播》曾以专题形式阐释了“互联网思维”，这个在互联网、电子商务领域风生水起，被李彦宏、雷军等网络大腕频繁提及的名词迅速窜红，进而成为某些企业运营管理的口头禅。有文章称，早在2011年，百度CEO李彦宏在演讲中就曾提及互联网思维概念，意指要基于互联网自身特征来进行思考。时至今日，互联网思维已经被赋予了快捷、便利、免费、交互参与、大数据应用、粉丝效应、模式创新、互助分享等内涵。一言蔽之，互联网思
互联网思维下的人力资源管理周昌湘互联网这个让每个人又爱又恨的东西，已经占据了你我的每一天。而它是一体两面，如同水能载舟也能覆舟，不可轻忽！而从最近从中国大陆进入台湾市场，造成轰动的小米手机操盘人雷军，他一直信奉以「互联网思维」模式（专注、极致、口碑、快）颠覆传统的营销方式，最终获得巨大利益，确实值得研究。何谓「互联网思维」呢？：简单的说就是以客户为中心的思维，但是因为互联网这个平台工具力量不可测，
互联网思维对人力资源管理的影响去年12月底，二十一世纪经济报道刊登了一篇对张瑞敏的专访：中国制造导师张瑞敏的“互联网思维”。张瑞敏说：正是在互联网的冲击下，我们提出了“管理无边界，企业无领导”。实现“管理无边界，企业无领导”的前提是，企业变成了自组织”。什么意思？后来找机会问了接近海尔管理层的人，张瑞敏讲的互联网思维到底什么意思？他说他其实也不清楚，但感觉大方向是对的，赶紧跟上领导和大部队就对了
为什么只有中国经济总量可以超美上月因私赴美，期间恰逢阿里巴巴美国上市以及中国GDP规模超越美国的消息。旅美期间，耳闻目睹，感触颇深。阿里巴巴成为全球第二大互联网公司实际上就是中国GDP超美的最佳注脚。 中国经济整体上超越美国是一件必然的事情。原因其实很简单，因为中国人对财富的追逐、对物质的渴望和享受无与伦比。旅美期间，我在美国亚马逊、沃尔玛、梅西百货等网上购物平台上都下过订单买过东西，深刻体
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