自圆泉说：不清楚在若干年前我们认识的有如＂感情、爱心、家庭＂等是不是一种纯洁的、神圣的，但我们知道当下她们已经不那么纯洁了、神圣了，我们谈论的感情后面通常会加投资二字，我们谈论的家庭前面通常会加经营二字，我们的爱心会带有很强烈的目的性；是这个世界真的变了，还是人心确实亚健康了？庆幸的是社会再变，总还是存在一些所谓不食人间烟火的人，无论世间何等繁华，依旧保持独善其身；选择做一个迎难而上的人很难，选择
自圆泉说：急功近利已经渗入当代很多人的血液，犹如飞驰的列车，根本停不下来，肆意的复制和拿来主义可以让人在最短时间实现其目的，若不沉淀则无长久；如果说人生是一场旅行，不在乎目的地，只在乎沿途的风景，有人会告诉你说那是理想的扯蛋，不拼命前行实现目标，何来一子换四子（票子=房子、车子、女子、孩子），一辈子都抬不起头，一点生活的尊严都没有，活着还有何意义？好吧，条条大道通罗马，只要能到达心中目的地，选择什
自圆泉说：你给世界一个笑脸是生活的姿态，别人还你笑脸是修养，不还你笑脸是本份；对于修养的人，多一份欣赏，对于本份的人，多一份理解；微笑是一种生活姿态，是幸福的源泉，更是对生命理解的一种通透，是人性的升华，是智慧的结晶；即使身处在黑暗的世界，你依然可以面对夜空露出你洁白的牙齿微微一笑，你就是最好的你，让自己因微笑而多一份美丽，让世界因你而多一份精彩！[太阳]早安，从[微笑]开始的你！
自圆泉说：明确岗位职责和岗位任务解决了（要做什么）的问题，指导、训练、培训能解决（要怎么做）的问题，而如何让员工执行（乐意做）？才是真正有挑战性的问题；员工满意度越高，乐意做的机率越高，员工满意度可以由几十个维度构成，而其中任何一项不满意，就可能直接影响其整体满意度；员工在企业中通常很在意几点：1、工作中的公平性，2、直属上司的管理方式，3、工作中的环境氛围，4、工作量的大小，5、发展平台和机会，
自圆泉说：职场如攀登，借助资源的人更容易实现目标，单枪匹马只会让你举步维艰，寸步难行；职场人际关系的强弱体现一个人EQ的高低，工作中如果你专业能力不行，人际关系又不好，你就算再有信心也只会凸显你的格格不入，一个人际关系不好的人，得不到同事支持，得不到上司的信任；人际关系不是阿谀奉承，不是迎风拍马，而是用一颗真心、诚心、善心去获取别人的放心，上司放心你就会给你机会，同事放心你就会给你支持；你的人际关
自圆泉说：很多时候人与人之间矛盾的产生往往是随意的一句话，一个藐视的表情，而这样的话语和表情却是无意识的流露出来，并非本意，因为这样造成双方矛盾，是不值得的，我们需要思考如何尽可能避免，例如可以因为交谈对象不同而主动克制自身的表达语言和表情，另外培养自己的同理心，如果我们也会无意犯错，就不能要求别人不犯，如果自己不是100分，就不能要求别人是完美；如果你会因为别人一句无意的话、一个随意的表情而闹矛
自圆泉说：对事物看不习惯的不是双眼而是心灵，春夏秋冬四季未变，喜怒哀乐情绪未变，在急速发展的今天，你可以对很多人、事、物看不习惯，你可以对很多发生的事物无能为力，你可以选择面对或视而不见甚至逃避，但无论如何，请依然保持内心深处的那份信仰---命运把握在自己的手中！[太阳]早安，有信仰的你！
自圆泉说：做一个充满正能量的人，不是要向别人证明什么，而是要告诉自己，自己的人生自己做主，自己的路自己走，沿途若遇上负能量的人，你若强大就影响他，你若不够强大则远离他，佛说自度度他，在你还不够强大的时候请先自度，要不很容易让自己陷入漩涡，不可自拔，待自己心智、思想成熟之后，再去度人也不会迟，做一个正能量的人，需要坚持，更需要信念！[太阳]早安，正能量的你！
自圆泉说：车子开了一段时间要全面检修确保安全和动力，人前行了一段路也要全面审视自己以确保有走下去的足够动力，但这却是很多人时常忘记做的事，所以我们时常看到曾经斗志昂扬的勇士慢慢地变成颓废之士，在茫茫人海中迷失了自己；真正能坚持走到最后，实现心中梦想的人除了有目标、有行为，还会时常自我监测，记得一周小监测，一月大监测，确保你前行路上有足够的动力和激情！[太阳]早安，斗士！
自圆泉说：在信息膨胀的时代，我们的脚步犹如轨道上的高速动车，一旦启动后就很难停下来，我们没有足够的时间也舍不得挤出时间去过滤外界信息，去沉淀过去的经历，当复制成为一个口头禅时，创新就是一种奢望，然后我们就看到来来往往的人群就像浮萍一样随波逐流；这是社会发展的特殊阶段造就了社会特殊产物，只是在任何年代，都有一群与众不同的人坚持自我，在群众异样的眼神中坚定不移地前行，最后成为一群又一群人的引领者，缔造
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