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资深银行服务营销、职业素养讲师

资深银行服务营销、职业素养讲师

上海 50 ~ 60 岁
基于客户情绪的优质服务塑造 基于客户心里的主动营与销 非暴力投诉处理管控 营业厅现场管理综合能力提升 知人知心的沟通艺术 高端商务礼仪 压力情绪管理与阳光心态 员工职业化素养提升 新常态下如何提升窗口
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王维玲老师
资深服务礼仪、沟通、职业素养培训师
资深银行、电信等行业营业厅员工训练专家
IPTS国际职业培训师行业协会高级培训师、中国(香港)国际礼仪学院高级培训师、中国东方礼仪培训网首席讲师
国际注册心理咨询师、高级人力资源管理师
曾任职雅芳(中国)有限公司培训部经理、高级内训师
中国平安保险黑龙江分公司培训部经理

研究领域:
15年服务行业的从业经验,连锁店铺管理经验,执着研究、专注银行、通信、保险业网点服务、营销、咨询培训
同时,在咨询公司任职期间,积累了大量的项目运作经验,总结出更实用与合理的项目运作体系

授课风格
  王老师具有完整、丰富的理论修养和优雅大方的亲和力,课堂上引导学员根据实际工作特点设计场景,真实体验式训练;采用专业测试、情景模拟、角色扮演、案例分析等多种教学方法,以优雅的仪态真正的做到:言传身教;重视与学员的互动交流,同时结合大量实践
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[王维玲]大堂经理系列--大堂经理精准优质服务技巧
一、大堂优质服务重要性-------------知其然,其所以然  机遇与挑战  解读当今竞争  未来的竞争是?  个人未来与企业的发展  为什么让客户100%满意  顾客是谁?  谁是你的顾客?  是你在选择客户,还是客户在选择你?  服务之重要性  我们现在卖的是什么---服务  人人都是服务者---要有服务意识  优质服务与企业未来 二、大堂优质服务问题之解析篇--
2016-03-15
[王维玲]大堂经理系列--大堂经理精准服务礼仪规范
一、大堂经理服务定位篇 1. 大堂经理展示定位:  定位标准:体现,整洁、优雅、规范  规范大堂经理给客户良好的感受,  进而对企业产生信赖感和认同感。 2. 提供优质服务:客户来到营业网点  大堂经理岗位要求:  个性化  差异化  多样化  亲情化 3. 客户对营业大堂的要求  个性化----客户期望在网点中有被重视的感觉  便利化----客户期望营业厅提供最大的方便 
2016-03-15
[王维玲]大堂经理系列--大堂经理现场投诉处理技巧
一、 大堂投诉处理之分析篇------------客户抱怨是“金”  大堂客户投诉原因分析  素质分析---每个人的特性都各有不同  需求分析---每个人的需求各有不同  起因分析---每件事情的起因各有不同  大堂客户投诉特点分析  业务方面投诉---市场竞争,给了客户更多的选择性,价格与价值的引导是此方面的处理关键  服务方面投诉---同行竞争,客户期望值提高,让我们一定从『认
2016-03-15
[王维玲]大堂经理系列--大堂经理精准服务营销技巧
马克思曾经说过:『销售就是从产品到货币的惊险跳跃!』如何让服务为销售保 驾护航,将销售融在服务中了无痕迹,是每一个服务营销人员的使命和责任! 一、大堂『营销』因素解析篇----------思路决定出路  营销解析  什么是营销?  营是什么?  销是什么?  二者区别是什么?  营销定义分析  什么是销售中的关键因素?  大堂服务与营销管理分析  优质服务与营销关系  卖产品
2016-03-15
[王维玲]大堂经理系列-大堂经理综合管理能力提升
第一模块:大堂经理岗位职责认知篇  大堂岗位职责什么?  客户识别  客户分流  客户引导  现场服务  大堂经理必备『三头六臂』  三头:  带头  教头  桥头  六必  必到  必问  必备  必清  必明  必细  大堂经理岗位职责的问题清单  自我定位不准确  工作没有规则与计划  敏感度弱,不能发现问题  服务不规范标准  .......
2016-03-15
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