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谢学维

管培生训练营专家；执行力、结构化思维、口才沟通

中层管理沟通技巧执行力演讲口才职业素养

广东,深圳 30 ~ 40 岁

应届管培生训练营、结果责任思维-中层管理4R执行力、结构化思维、管理者角色定位、有效沟通、口才与表达、情绪心态管理

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常驻：深圳、惠州
* 好讲师总决赛15强
* 第三届中国企业学习节特邀讲师
* 管培生未来领袖计划特邀讲师
* 管理思维实践派讲师
* 中华讲师网注册认证讲师
* 中国培训网加盟讲师
* 名师指导、名家传授：
中国演讲协会副会长颜永平、广东省文联主任赵镒生
我是好讲师首席导师邱伟、情商领导力专家高正坤
中层管理执行力专家赵海云

拥有应届管培生培训及课程开发经验，能深入涉足当代大学生毕业生心理及能力现状及与社会企业的快速融合。
思维及管理课程：结构化思维、结果责任思维、中层管理4R执行力、管理者角色定位。在执行力管理，思维模式及口才沟通方面的培训讲授及课程研发实践经验丰富。
拥有企业职业培训讲师、培训经理经验，文采文案及策划能力让培训更加富有魅力。

课程：《应届管培生训练班》、《结果责任思维-中层管理4R执行力》、《结构化思维》、《口才与表达》、

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[谢学维]《结构化思维-高效能的思维习惯》: 第一单元：认识“结构”与“思维” 1、大脑认知过程与结构化 1.1理解：接收信息、解析结构 1.2重构：处理信息、重新建构 1.3呈现：输出信息、结构呈现 2、结构化思维的基本原则 2.1以终为始 2.1分门别类 2.3抓住关键公务员应试练习及快速汇报要点练习 3、结构化思维的主要应用 3.1阅读：读公文、学习、会议记录等 3.2思考：日常事务处理、难题解决等 3.3表达：汇报、总结、方案、讲; 2018-11-29

[谢学维]《结果责任思维-中层管理4R执行力》: 第一讲、企业的痛点-执行力缺乏 1、什么是执行力，痛点有哪些？（1）执行力缺乏带来的企业阵痛（2）企业靠结果生存，员工靠结果发展（3）真正的执行就是给公司想要达到的结果（4）员工与领导者或企业之间的核心问题点到底在哪？ 2、什么是有结果？（1）商业的本质就是结果交换（2）员工对待执行力存在的误区（3）做过程与做结果的本质区别（4）员工如何才能为公司创造结果（5）衡量一个人能力的; 2018-11-29

[谢学维]《应届管培生训练班》: 训练班培训课程： 1、《团队拓展建设-我很优秀》 2、《职业素养-当代企业需要怎样的人才》 3、实用思维培训:《结果责任思维4R执行力》、《结构化思维》 4、实用技能培训：《演讲与口才》、《有效沟通》、《时间管理》 5、包含启发类、体验类游戏、演绎、思维风暴互动环节; 2018-11-29

[谢学维]《情绪心态管理-情商课》: 【课程】情绪是我们每天都会体验到的，喜怒哀惧等几种不同的情绪在我们头脑中互相协作，让我们自己体验，并向外传递我们的感情，让周围的环境因我们的情绪而发生微妙的变化。我们不加克制的情绪是未来成功者的最大敌人。如果有谁经常认为命运故意与自己作对，常常抱怨环境的艰苦和生活的贫困，那他就已经受到了消极情绪的影响，例如压力。此时，如果不及时地用理智、勇气和意志除去消极情绪，例如压力感受，可能使自己的勇气和力; 2018-11-29

[谢学维]《口才与表达》: 口才与表达、口才与演讲的八个方面：第一，树立一个理念第二，运用两种语言第三，追求三种境界第四，达到四个目的第五，记住五个“一百” 第六，实现六个要求第七，争取七个“言之” 第八，努力做到“八多”; 2018-11-29

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