徐嘉辰,徐嘉辰讲师,徐嘉辰联系方式,徐嘉辰培训师-【讲师网】
怎么做职能部门的绩效考核方案? 最近有很多朋友向我咨询职能部门的绩效考核怎么做?为了省事,我通常的答案是,你百度一下吧,里面什么都有。后来发现电话和微信更多了,朋友们拿着百度搜索出来的方法或概念不停的问我,原本想偷一下懒,结果反而变得更忙了。索性让他们把看来的文章或方案发给我看看吧,结果确实让我大吃一惊。不是这些方法方案不对,我最大的感触就是写这些答案的人恐怕真没几个把他们的这些结论应用到
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你的薪酬体系够吸引力吗?1薪水低了留不住人,高了不但增加成本也不一定能留住人——如何保有薪酬的外部竞争力?2奖金不发不能激励士气,发了却可能分裂团队——如何体现内部公平性和激励性? 天津NDP系统搭建第四期学习班的学员带着这些问题,迎来了他们第二阶段课程--薪酬体系的建立。 对任何规模的企业而言,选择适当的报酬和福利政策都是一种挑战。如果报酬水平较低,无法吸引到优秀的人才;而较高的报酬
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2014年10月13日天津NDP系统搭建第四期学习班,第二阶段的学习火热举行。为了保证此次课程的最佳效果,课程前,徐嘉辰老师就做了充分准备,他认真研读和分析学员上阶段的“课后作业”,多次与本次学员交流沟通,为的是设计出具有针对性的切合学员实际的课程方案。 在第一天的课程开始前,徐嘉辰老师首先向学员提出了一个问题“在大家认知中,那个部门的价值比较高?”学员们积极回答,得到的答案却并不一
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2014年09月25日,徐嘉辰老师在都匀大成房地产开发公司绩效培训课程之后,又一次来到大成公司,进行企业落地述职会的辅导,大成公司中高层管理者参加了本次落地述职会议。 贵州都匀大成房地产开发有限责任公司(简称大成房地产公司)于 2004 年 11 月注册成立。公司位于贵州省都匀市开发区龙山大道南融大厦, 公司主要从事房地产经营开发业务, 在强化主营业务的基础上,公司积极投资与主业相关的高科技
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2014年09月24日,徐嘉辰老师召开了,天津多家公司NDP远程辅导视频会议。经过长时间的了解我们发现,每期课程结束后,因为各种原因,很多学员对于徐老师布置的“作业”,不能很好的理解,有问题也不能及时反馈,导致作业完成不及时,影响了下一次的培训。 针对这种情况,徐嘉辰老师也积极寻找更好的服务于企业的方法,经过反复对比,徐老师选定了远程视频辅导的方法,只要有电脑和网络随时随地都可以进行辅导,在
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2014年09月17日,天津行第四期第二阶段,经过昨日徐嘉辰老师对各企业的企业战略解码,参课的各企业制定了自己的战略目标。但是如何建立一个和这个目标匹配的绩效体系,是很多企业面临的问题,针对这些问题徐老师带领各企业进行了量化的绩效管理系统搭建的学习。 根据多年的经验发现大多数企业的人力资源定位和价值较低。近三年对不同行业近5000家企业的调查中发现,企业对人力资源的定位与期待,已经从人力资源
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2014年09月16日,徐嘉辰团队走进天津NDP系统搭建微咨询第四期学习班开讲。 为了帮助更多的企业突破发展道路上的瓶颈,NDP创始人、徐嘉辰团队负责人徐嘉辰老师从未停下帮助客户的脚步。徐嘉辰老师在课堂上分析了现有中小民营企业存在的问题及主要表现,运用”企业战略解码”的方式帮助各公司管理团队分析了企业未来三年的企业战略重点,组织公司的领导者们,群策群力为公司的战略重点发表观点。提出了“公司必须打
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2014年09月15日,徐嘉辰老师走进天津盛达粉末涂料有限公司,为盛达公司进行绩效管理和薪酬管理课程培训。 天津盛达粉末涂料有限公司是集粉末涂料的开发、生产、销售为一体的技术型专业企业。公司现有职工110人,其中总工程师2名,高级工程师8人致力于产品研发,调色,配方及客户技术支持的工作岗位上。公司配备了先进的生产设备和完善的检测试验设备,现有先进的投料、预混、熔融挤出、压片、粉碎、
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2014年09月14日,津兆集团绩效培训课程在津兆集团多功能会议室开讲。 天津市津兆集团是一家以精密级进冲压模具、精密注塑模具的设计开发为核心,集精密部品加工为一体的国家高新技术企业,产品覆盖汽车、家电、移动通讯、电机等领域。公司旗下拥有天津、东莞、常州三大生产基地。年生产模具800套、部品加工10000万件、组装产品300万套,2013年产值规模达到3亿人民币。 徐嘉辰老师在
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2014年09月12日,鼎盛公司职位评估培训在鼎盛公司会议室开讲,鼎盛公司各部门负责人参与了会议,并现场对公司职位进行评估。 岗位评估的目的是让公司所有员工充分清楚的知道自己所在岗位的意义和价值,是解决内部公平性的一个重要的管理工具。通过岗位价值评估,任职者更能客观的清楚自己的能力与岗位要求的真实差距,从内心深处解决了“我很牛”的自我看法,特别是那些一直以来都认为别人不如自己的病态心
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