客户：通过全国数字卫视职业指南频道播出 地点：北京市 - 北京 时间：2013/7/17 0:00:00 零售类企业培训需求分析技术 （1单元视频版）课程大纲 ——杨春 一、 内容 1. 企业不同阶段培训的使命 1) 短期目标：提高业绩 01) 时间段：3-5年 02) 策略：缩小要求线与现有水平线的差距 03) 目的：做大 2) 中期目标： 01) 资质的确定和提升，如： A. 初级营业员（标准
客户：通过全国数字卫视职业指南频道播出 地点：北京市 - 北京 时间：2013/7/17 0:00:00 零售类企业培训需求分析技术 （1单元视频版）课程大纲 ——杨春 一、 内容 1. 企业不同阶段培训的使命 1) 短期目标：提高业绩 01) 时间段：3-5年 02) 策略：缩小要求线与现有水平线的差距 03) 目的：做大 2) 中期目标： 01) 资质的确定和提升，如： A. 初级营业员（标准
客户：云南大学EMBA 地点：云南省 - 昆明 时间：2013/8/14 0:00:00 为云南大学第86届EMBA学员进行培训，在其班刊中刊登出来学员反馈
客户：云南大学EMBA 地点：云南省 - 昆明 时间：2013/8/13 0:00:00 为云南大学第86届EMBA学员进行培训，在其班刊中刊登出来学员反馈
客户：云南大学EMBA 地点：云南省 - 昆明 时间：2013/8/15 0:00:00 为云南大学第86届EMBA学员进行培训，在其班刊中刊登出来学员反馈
客户：云南大学EMBA 地点：云南省 - 昆明 时间：2013/8/13 0:00:00 为云南大学第86届EMBA学员进行培训，在其班刊中刊登出来学员反馈
客户：昆明市工人文化宫、昆明市职工之家 地点：云南省 - 昆明 时间：2012/7/22 0:00:00 1 自己的竞争力 自己的竞争力在哪里 10 2 世界近代管理学演变史 1950年MBO的提出 50 1955年PPBS的提出 弹性工作和组织的管理架构 内部创业系统 愿景型领导的出现 彼得圣吉—第五项修炼 虚拟组织及精神管理 中国与世界企业的差距 差距归因 员工真的上班了吗 行为管理转向精神管
客户：昆明市总工会 地点：云南省 - 昆明 时间：2012/7/21 0:00:00 1 自己的竞争力 自己的竞争力在哪里 10 2 世界近代管理学演变史 1950年MBO的提出 50 1955年PPBS的提出 弹性工作和组织的管理架构 内部创业系统 愿景型领导的出现 彼得圣吉—第五项修炼 虚拟组织及精神管理 中国与世界企业的差距 差距归因 员工真的上班了吗 3 什么是职业化 职业化感性认知 10
客户：北京典雅境界中国专业形象顾问 地点：北京市 - 北京 时间：2012/8/30 0:00:00 2 培训心理学知识 给培训师们的忠告 150 培训的流程：背景清晰 影像片段 培训的流程：逐步开展 影像片段 培训的流程：不断练习 影像片段 培训前：激发愿望 影像片段 培训中：鼓励肯定 影像片段 培训后：展示愿景 影像片段 培训解决问题三原则 传播的解决之术：懂药理、开药方 分享互动 3 如何让
客户：常德斯克德服饰有限公司 地点：湖南省 - 常德 时间：2012/4/21 0:00:00 个人形象 体型诊断 一•面部分析 （一） 领口开合点 1•竖开合点 2•横开合点 3•脸型下轮廓与领型 4•领口开合点与领型的复制 （二） 面部曲直分析 1•面部曲直与领型 2•面部曲直与配饰 3•面部曲直与
浙公网安备 33010802003509号