八个沟通小技巧导语沟通无障碍~不用再为你的沟通障碍去逃避人与人之间的面对面，这8个沟通技巧，应对各种场合。一、适度褒扬，顺水推舟每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能了解，并给予赞美。身为领导者，应适时地给予鼓励慰勉，褒扬下属的某些能力，引导他们顺水行舟，更加卖力地工作。巧妙地使对方的“不”变成“是”。这一劝说技巧主要在于对对方某些固有的优点给予适度的褒奖，以使对方得到心理上的满足，减轻挫
企业管理如何植入创新创新并不等同于创造力，创新其实是对创造力的一种实际运用。创造力只是想象一些新的东西，创新则要把东西切切实实做出来。“创新可以给一个经济体或者一个国家无限的国界。当今世界，人们通过创新创造财富。”从新加坡前总理吴作栋的这句话足见创新在当今时代的重要。可以说，创新现在已经是一个关乎企业生存、关乎国家生存的话题。但在现实里，能够成功植入创新文化的企业仍然还是少数。学会遴选创新型人才只
销售人员十大军规销售靠的不是吹牛，用实力说话，靠业绩证明自己。第一条军规：请记住：你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的业绩说话。销售员的价值体现不是孤芳自赏、自我陶醉，而是用企业和社会的标准来评判?你为企业和社会做了什么。请用你的业绩说话。我们需要太多忠诚于公司文化价值、态度端正、勤勤恳恳的销售人员，但这是基础、是平台，这绝对不是企业最终要求的结果，我们更需要你的发展和贡献。任何企业都不缺乏价值
认可的价值：因为一块泡沫奶酪而感动薪酬是一种无可置疑的报酬形式，但不是唯一的办法。除了钱，认可（recognition）——将对员工杰出绩效的认可和鼓励作为报酬形式，是组织的报酬系统中至关重要但又经常被忽视的一部分。在百事的子公司 Tricon ——销售额排在第二、仅次于麦当劳的连锁餐厅公司，首席执行官给了比萨饼业务部门总经理一块泡沫干酪，因为在这个员工的普遍辞职率为 200% 的行业，这名总经理
员工有效工作时间，从30%到80%只要遵循3E-PRC原则，就能通过工作日志将有效工作时间提升到80%。调查数据表明，员工有效工作时间只有30%～40%，超过60%的工作时间都是无效的！如何解决这个难题？《大师亚当斯》说，“难题总是以简单的方法解决”。工作日志，就是解决这个问题的一种简单办法。实践证明，只要遵循3E-PRC原则，就能通过工作日志这个简单工具，将有效工作时间提升到80%以上。Ever
天道酬勤,地道酬善,商道酬信,业道酬精“天道酬勤、地道酬善、商道酬信、业道酬精”就是中国传统哲学的最经典表达。得其神髓者，不仅可独善其身，也能兼济天下。1、天道酬勤“天道酬勤”取典于《周易》卦辞“天行健，君子以自强不息”和《尚书》“天道酬勤”，昭示勤奋逆转人生的真谛。曾国藩是清朝中兴名臣，其思想、修为也砥砺后世，可他天赋并不高。年少时在家读书，有位梁上君子潜伏他家中，希望等曾国藩睡觉后捞点好处。可
沙僧的城府有多深。虽然沙僧比较乏味无趣，个性和本领都不突出，但他是以忠厚为标志存在于老百姓心目中的。想象他挑着担子的身影，黝黑的脸孔，粗大的手掌，木讷少言的表情，好脾气的憨笑……然而，沙和尚并不是真的忠厚和低调。他的“忠厚和低调”是一种保护膜，使自己不被注意得太多。责任少些，问题也就少些。沙僧的来路颇值得回味。他本是灵霄殿下侍銮舆的卷帘大将，只因在蟠桃会上失手打碎了玻璃盏，被玉帝打了八百杖，贬下界
沙僧的城府有多深。虽然沙僧比较乏味无趣，个性和本领都不突出，但他是以忠厚为标志存在于老百姓心目中的。想象他挑着担子的身影，黝黑的脸孔，粗大的手掌，木讷少言的表情，好脾气的憨笑……然而，沙和尚并不是真的忠厚和低调。他的“忠厚和低调”是一种保护膜，使自己不被注意得太多。责任少些，问题也就少些。沙僧的来路颇值得回味。他本是灵霄殿下侍銮舆的卷帘大将，只因在蟠桃会上失手打碎了玻璃盏，被玉帝打了八百杖，贬下界
今天要讲的是，一个高富帅的故事。基本上，他长这样——什么？不够帅？这不重要重要的是他三次成功创业★音乐分享网站Napster★通讯录实时更新软件Plaxo★社交网站Facebook却又被踢出自己创立的公司还能保持身价以及帅帅哒肖恩·帕克谈管理——“一切都只是概率事件，没有什么是确定的，所以你从来不会有那种可以掌控结局的满足感。你一直在花时间维护自己的声誉，维护自己的关系网，几乎没有时间去进行创造性
如何成为一个高潜质的领导者？你有当领导的潜力吗？杰克?韦尔奇、乔布斯、张瑞敏、马云等，毫无疑问是优秀的企业家、领导者。领导者的成功，其个人的能力和魅力起到了至关重要的作用，但是，某种程度上来说，优秀的领导者是个案，即无法复制。但不可否认的是，领导者还是拥有某些共同特质，这也是领导力" style="margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; color: rgb
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