《领导力与管理哲学》课程的意义 ： 一个优秀的管理者是不是就可以做一个优秀的领导者？掌握高超的管理技术就是一个优秀的领导吗？在一个领导岗位并拥有相应权利，就可以做一个领导吗？如何实现从一个管理者到一个领导者转变？如何实现从业务精英到业务领导的顺利过渡？优秀领导的胜任力模型是怎样的？？作为已登上管理岗位的人，如何从素质和行为上全面提升自己，让自己拥有影响力？课程收获: 懂得领导力与管理哲学的本质含
《高效执行力》 主讲：杨阳老师【课程背景】： 强有力的执行才是企业成功的关键所在!什么是执行力？怎样加强公司执行力度？这是所有企业都在思考和实践的问题。其实，执行力就是管理者为实现战略和阶段性目标而具有的计划、指挥、跟进、协调能力。那么，作为企业管理者，你拿什么提高团队的执行力？ 确保执行力贯穿始终，对执行的过程进行监督、控制、执行力不畅的病因分析及解决方法，如何激励你的团队、员工开始，提高执行力
《如何做一名优秀的员工》 --杨阳 【课程特色】 v 课程将从不同角度、不同层面、不同内容进行综合阐述和训练 v 在培训过程中突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节，充分激发学员的学习兴趣 v 善于将最新的理念与企业实际案例融为一体 【课程收益】 v 培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。 v 重点提高员工工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作动力， 塑造自动自发的工作习惯和工作风格
员工忠臣度与感恩 --杨阳 【课程收益】 v 培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。 v 重点提高员工工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作动力， 塑造自动自发的工作习惯和工作风格。 v 从人性的本质出发，改变员工的心智模式，培养感恩、积极和乐观的职业化心态，培养团队协作精神， 从而提升整个企业的职业化整体水平。 v 启发员工思维，树立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、皈依团队、敬
肯干胜于能干 主讲：杨阳 【课程意义】 《肯干胜于能干》以工作态度、心态、行动作为切入点，结合一些实战 案例，以独特视角深度挖掘“职场的那些事”，教会你如何改变心态，如何适应 环境，如何增强责任心，如何远离抱怨，如何高效完成任务，如何把工作变成一件幸福的事。 职场上，有人比你聪明不可怕，可怕的是，比你聪明很多倍的人比你还努力很多倍!如果你很聪明，却不肯努力，那就只能“怀才不遇”， 郁郁终日。如果
《跨部门沟通技巧》 主讲：杨阳老师 【课程的意义 】 在现代企业管理中，沟通应该存在于各个部门的所有环节，有效沟通是平衡和调节员工心理的有力杠杆，是企业管理的重要手段。 企业里长期沟通不畅，部门间人际关系紧张，团队凝聚力差，会导致运作效率低，管理成本增高等等，将直接影响到企业目标的实现。 《跨部门沟通技巧》的课程可以向员工传达企业的文化、思想、政策等，使全体员工的思想、行动都围绕这个理念，让企业更
《TTT企业培训师资格认证课程 高级》 主讲：杨阳 【课程的意义】 ： 现代企业管理，管理者必须成为教练者，教育与培训的技能已经成为管理者能力的核心所在。通过本课程培训，让参训者的职业能力得到扩展和延伸，将教练技术、能力、模式及工具结合企业培训对企业员工进行有效的行为训练； 【课程特色】： ? 课程将从不同角度、不同层面、不同内容进行综合阐述和训练； ? 在培训过程中突出听、看、做、练等亲身体验的
《TTT企业培训师资格认证课程 中级》 主讲：杨阳 课程的意义 ： 通过行动学习式的课程培训，让参训讲师实际掌握课程开发、课程优化的方法和流程，并通过边学习、边实践的方式辅导参训内部讲师按照既定的课程开发方向和课程设计思路在现有课程基础上进行课程开发优化并输出对应成果。 课程大纲 第一部分、培训开发系统模型 1、 基于核心能力与培训战略的培训需求 ? 依据能力评价与行为评价结果确定培训需求 ? 依
《TTT企业培训师资格认证课程 初级》 主讲：杨阳 [课程的意义] ： 您参加TTT的四大理由 ☆ 您，已经具备一名专业培训师的基础素质，拥有满腹的学问和别人所不拥有的经历、体验，却不知如何 在最短的时间走上培训讲台，将您成功的经验、心得与他人分享，帮助更多的人尽快走向成功； ☆ 您，已经走向了培训讲台，但是培训效果总不尽人意，不知要怎么才能在最短时间内提高自己的培训质量☆ 培训师已经成为21世纪
《职业经理人八项修炼-杨阳》 【课程的意义】 ： 中层管理者是企业的中流砥柱，一个企业的成功，必须有出色的中层作为基础，失去这个基础企业很难有出色的表现。因为中层是执行的关键，是企业创新和进步的源泉，企业文化的推动者。 而现在的很多企业，中层都出现了断层，断层的原因并不是中层的业务能力不够强，也不是工作不够努力，而是管理能力的不足。这也是中层急需提升的关键部分，因为一个部门的优秀才是最重要的。 【
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