1.有建设性的倾听：当然，多数人都已经知道倾听的重要。但是，关键在于有双向互动、有建设性的，而非被动的倾听。在倾听的过程中应该适时提出一些回应，例如表示自己的赞同；或是提出疑问，要求对方再说明详细些；或是重新诠释对方的话，确认自己是否理解正确。不要对方一直说，你只是点头，这样的倾听缺乏互动，也让人感受不到诚意。2.时常提到对方的名字：卡内基曾说过，一个人的名字是言语当中最甜美、最重要的声音。在对话
办公桌是否整洁从侧面反映出一个人的个性。有人害怕整理桌面，是因为担心会破坏整个工作习惯，害怕找不到东西。有的人任意堆集资料文件，则是希望老板知道他们工作卖力，也有人是把资料摆布在桌上，来提醒自己有些工作没完成。不过，不论是什么动机，人们都有一个共同的特点，每当要找出需要的一件东西时，简直可以用“排山倒海”来形容那种窘态。办公桌上杂乱无章，你会有什么样的感觉？你会觉得自己有堆积如山的工作要做，可又毫
如何把握自我介绍的时间？ 建议：一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。 在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充
现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢？ 1、应提前多长时间到达面试地点？ 提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。 2、假如一些小企业没有等候室怎么办？ 在面试办公室的门外等
1）初入职场，就算你想扫荡天下，也得先憋着，积攒实力，别怨天怨地。 2）待人接物尽量随和、谦虚，广结善缘，老子目前还不是天下第一。 3）学习，在工作中学习，金不换。 4）学习到的东西，和实践中的遭遇，结合起来看，提炼出自己的东西，总有用武之地。 5）想办法知道自己想要什么，虽千万人，坚持走下去。 刚入职场应该注意什么，想来想去，还是好习惯。养成好习惯，其他就在你们各自的特质和造化了 第一个习惯是及
在回答自己适合做什么之前，请先回答以下两个问题： 一、我是谁？这个问题难倒了很多人，我们活了那么久却一直不知道自己是谁？ 二、我喜欢做的事情是什么？也许你一直忙忙碌碌，但请稍微停下脚步，听听自己内心的声音，我到底喜欢做什么？ 回答：最终满意的人生就是做着自己喜欢做的事，且受到大家的认可，且在这方面有所建树。达到这个过程可能需注意： 1、解决温饱问题。即考虑后路，在寻找喜欢的事过程中，前提必须是保证
一.静 少说话，多倾听。因为爱说话的人，本就失去了一分宁静的美。而且，言多必失。有句话是，三思而后行，三思而后言。即使是网络这个靠语言交流的平台，多言也会让人讨厌的。想说话了，就对自己说，不要对别人说，因为现在几乎没有人愿意听。二.缓 有句训诫是，讷于言而敏于行，而我认为，在某种情况和某种环境下，应该是，讷于言而缓于行。我已经尝过“缓于行”的甜头了。做事，你太快了，有时候，你刚做好，领导认为不需要
沟通顺畅，办事也会非常顺利；可若出言不当，则可能埋下心结。近日，美国《问他》网总结了交往中容易犯的10个错误，指导我们躲开沟通“雷区”。 1、不做自我介绍。 无论何种场合，相互认识是进一步交流的前提。遇到陌生人，主动自我介绍是避免尴尬的关键点之一。 2、接电话时不回避。 在公共场合，大声打电话会特别显眼、甚至招人厌，最好先道歉并把音量放小声点，这是避免他人反感的不二法宝。 3、夸夸其谈、自吹自擂
计划就是指南针管理学家们把工作分为两种形式：一是消极式的工作，以“应付”的状态处理工作，大部分时间都在充当“救火队员”；另一种是积极式的工作，以“出击”的方式处理工作，在做之前制定出明确的目标和计划，工作的过程中以计划为“指南针”，规避错误，高效率达成目标。显然，Joye是处于消极式的工作形式中，跌跌撞撞，进度缓慢。 在工作任务之前做出详细的目标计划，是一次全面思考任务的过程，理清思路。计划让从事
失败人生的5种思维 一、我不想做 懒散和懈怠是生活毒药也是失败人生的基因，你不想做，想做的人有的是，等你想做的时候，人家已经做好了，用不着你做了； 二、我没想到 没想到，便谈不上做到，更谈不上做好。做管理，要有缜密的思维，考虑问题要全时段，全方位，就像做生产管理要懂得IE一样； 三、我尽力了 尽力不等于尽心竭力，全力以赴，永远也超越不了全命以赴的人； 四、这不可能 如果相信美妙，美妙生活就在眼前；
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