拥有姣好的外形在当今社会无疑是一种“资本”，但你可曾知道：美丽也会成为职业发展的一种负担？最近，一些国外的研究表明，尽管在大多数行业有吸引力的女性具有一定优势，但在一些特殊行业，美貌对女性来说反而是极其不利的。因为职场中的“红颜祸水效应”告诉我们：“Beauty is beastly”，美女就是野兽。由于美貌被变相“炒鱿鱼”受访者：陈曼，27岁，某外资银行前员工通常我们都会听到，有人因为“长得没有
由于职场新人缺乏职场历练和经验，加上他们这群人基本以90后为主，具有新一代的群体个性特质，因此，对于上一代的行事风格和商业礼仪缺乏了解和体验，学习能力强的人可能会迅速在职场中积累经验，自我的人可能会维持己见，拒绝改变。我们该给职场新人培训这些“人情世故”吗？在职场新人身上，我们常会看到或听到这样一些新鲜事儿，也会看出他们身上的一些突出特质：他们头脑聪明，喜欢走捷径。举个例子：为了能够与客户中的决策
作为管理者，如何最大限度调动员工积极性是个必修课题，因为这与企业是否能健康运转进而获益直接相关。而期望理论就是一种能够很好的调动员工积极性的方法。期望理论又叫预期理论，是美国心理学家弗鲁姆(V·H·Vroom)1964年在他写的《工作与激励》一书中提出的一种激励理论。期望是一种心理活动。当人们有了需要并看到可以满足的目标时，就会受需要的驱使，在心中产生一种欲望。期望本身就是一种激励力量。期望的概念
在职场中有一种“35岁现象”，许多企业在招聘时都有年龄要求：年龄35岁以下。35岁或许真的是职场人的一道坎，经过对35岁前后的求职者在日常工作中的表现进行对比后，我们发现35岁以上的求职者往往缺乏工作激情和创造力，仅仅限于“按部就班上下班”和“踏踏实实干活”。35岁左右的职场人，职场已进入倦怠期，当前的大量就业机会摆在眼前，再加上一些热门、新兴行业的吸引力，使得35岁左右的职场人也按捺不住寂寞。那
周凯旋曾是我的一个女客户，她在起步的时候只是一个普通的公司职员，后来却成为亚洲最成功的商业女性之一。周凯旋是一个男性化的名字，其人却是一位仪态万方的女人；周凯旋的前缀，在香港媒体上经常是李嘉诚的红颜知己，在大陆媒体上经常是TOM集团幕后的掌控者，至于后缀，每一个都是众人仰慕的身份——李嘉诚基金会的董事、中华关怀集团的拥有者。周凯旋是原TOM公司第二大股东，TOM私有化之后退出。创办周凯旋基金会，并
不知从何时起，“压力山大”成了都市白领自嘲的流行语。“有压力时觉得累，没压力时觉得可怕”，“加班压力大，不加班压力更大”。最新的一项“2012关爱职场白领、关注白领健康调查”显示，2/3的受访者认为自己的身体状况处于亚健康状态，危害身体健康的主要因素中，工作压力、环境污染和缺乏锻炼位列前三位。这项调查由媒体和知名企业共同进行，采用的是计算机辅助电话随机抽样的调查方式，选择了北京、上海、广州、成都、
汪小菲最近对自己总是“躺着也中枪”非常不满，8月18日，汪小菲微博写道：“躺着中枪最高境界：你娶老婆结婚，他说你玩弄感情。你努力工作，他说你财务危机不得不干。你带家人出来旅游，他说你婚姻出问题。你去趟台湾，他就说台湾最近的恶事都是你干的！……”汪小菲何许人也，著名的俏江南总裁、所谓“京城四少”之一，也是当前富二代的典型代表。其特色，就是高调：有报道称其常开法拉利跑车，一身名牌。平时与娱乐圈的明星“
压力虽无法避免，但我们可以学会“放下”。唯有懂得放下内心那些偏执的臆想与负面情绪，人才能在逆境中获得快乐。本文将谈一谈如何用简单的方法，直面自己的痛苦与挫折，告别偏执与消极，轻松化解工作压力，重拾积极生活的信心。让你的生活从此告别沉重和平庸，变得更加充实且富有激情!时间是纸，人就是笔，而人生就是文章。压力无处不在。总的根源，其实是源于人生命的时限性。如果人能活1000年的话，那么，现实生活中的压力
人不成熟的六大特征：立即要回报；不自律；经常被情绪左右；不愿学习，自以为是，没有归零心态；做事情靠直觉，不以事实为根据；做事情不靠信念，靠人言。只要你相信你自己能够战胜自己的不成熟，你就会逐渐的成长、成熟起来，你就会得到你想要的那种生活，你就会实现你的时间自由、财务自由、精神自由的人生梦想！人成熟与不成熟跟年龄没有因果关系，人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变
组织中中层的作用是承上启下，相当于汽车的传动轴，中层的执行力决定了高层的“动力”能否传递到基层。在组织中，中层处于“上挤下压”的位置。在现实中，很多中层都抱怨，自己是“成绩看不出，毛病一大堆”。一方面，中层的苦恼需要上下级移情换位来理解。另一方面，作为中层领导者，也可以通过修炼阳光心态、提升情商和影响力、以组织的价值观为本来实现自我和谐、人际和谐、与组织的和谐。 在我们看来，可以把中层的领导力分为
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