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张艳桦
人力资源管理专家、关系专家
张艳桦

人力资源管理专家、关系专家

人力资源领导力企业文化中层管理团队建设
北京 40 ~ 50 岁
《分享经济时代的企业人力资源管理》 《颠覆领导力》 《如何成为关系的赢家》 《打造个人超级ip> 《华门36种顶尖思维训练班》
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中国企业人力资源专家
关系经营管理专家
教育专家
作家
凤凰绘董事长
中国明星企业家导师商学院院长
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[张艳桦]颠覆领导力
第一部分：领导战略 1、 为何没有执行力 为何没有凝聚力 为何没有向心力 为何没有忠诚度 为什么你无法激励员工 如何具有格局的领导人 你是让员工服气还是服从？ 领导讲道理不管用、强迫不管用 领导者：管自己影响别人 您是管理者还是劳模？ 你的团队需要的是领袖还是主管？ 你对得起担负的角色吗 老板如何成为员工的神 ？ 员工对领导的关键需求是什么？您给到了吗？ 如何具有魅力 如何具有影响力 如何
2018-12-30
[张艳桦]分享经济时代人力资源管理
任何人的成长都需要有“意愿” 佛度有缘人 送给有想法没办法的人 送给谦虚的人 送给更好的人 我的立场：说我做到的 做过的 用心100% 你们的立场是： 爱是一种选择 做到的人生/做梦的人生 1、 您是否“真的”理解什么是“人力资源”？ 2、 什么样的人能用的上力呢？ 3、 人力资源意愿盘点 如何解决意愿的问题？ 我愿意、我擅长、我服气 4、 什么是
2018-12-30
[张艳桦]《如何成为关系的赢家》
1、分享经济时代如何建立关系 2、如何经营关系 3、关系排毒 4、关系危机 5、你的情商是真情商还是假情商 5、沟通本质 1、 人群中为何你总是被或略 不自信 不勇敢 不想 没必要 2、 你的两把刷子是什么 3、 你能解决什么属性的问题？ 4、 有两把刷子也不能玩儿个性 记住：谦虚你的品质 5、被需要也是你塑造出来的 6、有愿望 有梦想 有目标 有要求 7、自己不重视自己，别人也
2018-12-30
[张艳桦]做一个别人喜欢的人
做一个别人喜欢的人1、为何有的人能够获得别人的支持，为何有的遭遇别人的拒绝 ——不喜欢你2、为何让别人喜欢你？ 为了获得支持，为了更好的关系、为了沟通3、如何成为别人喜欢的人1）性格2）形象3）礼仪4）情商5）沟通6）道德
2015-12-14
[张艳桦]《人力资源投资学》
为了提高企业人力资源使用率和人力资源价值1、企业成本管理中，什么成本是企业最大的成本？ ——人力资源是最大的隐性成本2、企业最大的投资是什么？ ——人力资源投资是企业最大的投资 做好人力资源投资，也是企业最大的盈利。3、如何投资企业人力资源？ 1）如何选用人才 2）如何使用人才 3）如何激励人才 4）企业人力资源绩效
2015-12-14
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