模块一：国有企业 企业文化提炼与体系构建：让企业文化融入人心及组织 第一部分 持续基因—企业文化的真正内涵与逻辑：如果用一个字来体现企业文化，那就是“魂”，魂的一边是“云”，代表着梦想，一边是“鬼”，代表着传统！ ◆ 企业文化的概念与特征 ◆ 企业文化的功能与作用 ◆ 企业文化的真正内涵 ◆ 7C企业文化突破框架 ◆ 7C企业文化突破的总体思路与阶段流程 ◆ 7C企业文化人性论
文化更到位，执行更给力，企业更成长！ 文化要落地生根、开花结果，必须要有良好的土壤、充足的水分和阳光。从一定意义上讲，文化就是一种风气、一种环境，就是一种氛围、一种集体无意识的行动。俗话说：独木不成林，一花难为春。企业文化建设亦是如此。没有企业广大干部职工的共同参与，没有良好的文化环境和整体氛围，再先进的理念也难以落地，再优秀的文化也难以成长。周建老师《7C企业文化突破》工作坊让文化更到位，执行
文化更到位，企业更成长 ！周建老师本着用心做好每一堂课程，让所有参与培训的学员或多或少都有收获 。以下是来自学员的现场反馈： 课程结束，收到来自众多学员的收获感言： ◆ 本次培训结束，现场学员们提到了本次培训给他们带来的最大的收获，在此我们表示深深地感谢(为了体现学员的真实意愿，本部份我们采用原文实录)： ◆ 企业文化概念、提炼、构建、管理、传播、落实、考评及突破等有了系统的学习。 ◆ 对
顺商学院总裁班八期《组织管理与企业文化塑造》课程在杏坛康宝电器会议室精彩开课，授课老师周建拥有10余年企业中高层管理经验、企业文化咨询及培训经验，历任潍柴、华润、创维等知名企业文化咨询项目首席顾问。 课程开始前，周建老师首先指出在新经济时代下，组织成员必须实现自主管理和自主成长，传统的管理模式必须升级，从强制、控制、引导、自主，引出文化管理在当今企业的重要性和必然性，企业文化也决定了职场的兴衰成
【课程提纲】企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效 第一部分：企业文化管理——诚意正心，循序渐进：文化理念如何与具体工作挂钩、如何与部门岗位挂钩？如何将文化理念转化成员工的自觉行动？…… 7C企业文化管理思路与框架 知行合一--7C企业文化措施化流程与方法 各尽本分--7C企业文化职责化方法与工具 正己化人--7C企业文化培训化方法与工具 快马加鞭--7C企业文化激励化方法与工具 提
【课程提纲】企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效 第一部分：企业文化管理——诚意正心，循序渐进：文化理念如何与具体工作挂钩、如何与部门岗位挂钩？如何将文化理念转化成员工的自觉行动？…… 7C企业文化管理思路与框架 知行合一--7C企业文化措施化流程与方法 各尽本分--7C企业文化职责化方法与工具 正己化人--7C企业文化培训化方法与工具 快马加鞭--7C企业文化激励化方法与工具 提
文化更到位，企业更成长——记《7C企业 文化突破 公开 课》 【针对问题】：专注解决文化建设难题，如何让企业文化更系统、更实操、更有价值？ 【解决方案】：聚焦最佳企业文化实践，推动企业文化从核心到末梢、从理念到成长 【课程成果】：带给客户一套切实有效、系统超值的《7C企业文化突破操作方案》 课程详细介绍：http://www.gfar.com/00013.htm 合作热线：153 233 518
（文化更到位，企业更成长--卓越企业中高层必修课） 模块一：企业文化体系的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织 模块二：企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效 模块三：企业文化体系的考评与突破，用企业文化推动持续和成长 【2008年5月，创维高层集体参加7C企业文化突破内训；2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课；2012年5-9月，潍柴900名中高层分期参加7
2017《7C企业文化突破》方案实操公开课8月11-12日.广州 （文化更到位，企业更成长--卓越企业中高层必修课） 模块一：企业文化体系的提炼与构建，让企业文化融入人心及组织 模块二：企业文化体系的管理与落实，将企业文化铸成行动和绩效 模块三：企业文化体系的考评与突破，用企业文化推动持续和成长 【2008年5月，创维高层集体参加7C企业文化突破内训；2009年6月，腾讯企业文化团队参加7C企
??资深企业文化建设专家-周建【周建老师 简介】 ◆ 《7C企业文化突破项目》首席专家，曾任君远管理咨询公司合伙人、企业文化咨询总监，历任潍柴集团、华润集团、创维集团企业文化咨询项目首席顾问。 ◆ 拥有10余年企业中高层管理经验，10余年企业文化咨询及培训经验，人文底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在企业文化建设、组织战略变革及管理创新方面具备资深的综合实力。 ◆ 自2001年开始
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