内部培训的课程开发与设计对促进企业内部知识的传播共享起着重要的作用，他们将企业的精神、优秀员工的成长经历、成功的经验和案例融入到课程中，并在企业内传播，会大大提高培训效果，节约培训时间及成本。
使企业内部培训师掌握课程开发与设计的基本技巧 有效运用授课技巧展示课程、灵活运用、掌握培训方法 周茂源曾任职某大型制造企业合资公司综合部经理、总经理助理，2014年担任中国教育电视台走进职场栏目授课讲师。周老师专研职业化塑造、TTT培训师培训系列课程，专业为企业提供人才成长实战训练解决方案。
内部培训的课程开发与设计对促进企业内部知识的传播共享起着重要的作用，他们将企业的精神、优秀员工的成长经历、成功的经验和案例融入到课程中，并在企业内传播，会大大提高培训效果，节约培训时间及成本。
时 间 主 题 内 容 （第一天） 破解培训 ■团队公约及训练原则 ■培训师的角色 1）培训授课中四大角色 A激励 B讲师 C参谋者 D调停 2）企业中六大角色 A学习专家 B开发者 C顾问 D创新者 E管理者 F战略执行者 ■培训中学员学习过程推动 1）学习过程：输入—处理—输出 2）员工绩效改变的流程 3）学习过程金字塔结构 4）学习的漏斗原理 5）学习的本质规律 ■培训的两大关键线索 1）问
周茂源老师介绍： 团队打造及沟通知名讲师 赫曼斯商务礼仪首席讲师 中层管理技能提升培训专家 渠道及终端营销培训讲师 利群集团企业培训师管理顾问 中国海洋大学职业发展培训师 中国人民大学MBA 周老师从事管理咨询工作九年，曾先后从事过市场营销、企业管理、管理咨询等工作，周老师一直以“用专业的品质提供专业的培训”为宗旨，遵循理论和实践相结合的原则，经过长期的探索研究和实践，对于儒家文化进行潜心研究，将
周茂源老师介绍： 团队打造及沟通知名讲师 赫曼斯商务礼仪首席讲师 中层管理技能提升培训专家 渠道及终端营销培训讲师 利群集团企业培训师管理顾问 中国海洋大学职业发展培训师 中国人民大学MBA 周老师从事管理咨询工作九年，曾先后从事过市场营销、企业管理、管理咨询等工作，周老师一直以“用专业的品质提供专业的培训”为宗旨，遵循理论和实践相结合的原则，经过长期的探索研究和实践，对于儒家文化进行潜心研究，将
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