11月份上了10天金融银行业的执行力课程，是的，执行力，还是执行力！讲师真不需要学员的掌声和鲜花，只需要两个东西：课酬，还有希望分享的东西对大家有点价值。够务实了吧，不太喜欢太过于虚胖的借口，也不太喜欢遮羞的面纱。
这个课程不是讲内训师培训和课程开发（尽管我会讲但坚持不讲，专注于管理课程吧），而是教会内训师会讲MTP中高层管理才能，一半是各地市分行行长，一半是内训师。不过，我们还是能轻松驾驭的，感谢银行培训人的高度评价，转发原话：有真功夫（又不是吃饭）、有思想、有高度，能落地
，上午将带领大家学习压力源的转化，瑜珈式的腹式呼吸法，下午将会讲述阴阳五行与吐字治疗法的关系，冥想与打坐如何结合，打坐对情绪的影响原理并现场练习，道家科仪与心理治疗的关系，面对职场压力的EQ系统的建设，以及如何自我对话与情绪表达等。
邹文强老师自2016年11月起，担任哈尔滨大学深圳研究生院职业经理人实训班主讲老师，近期为学员讲授了《管理者职业素养》《目标与计划管理》《打造高绩效团队》等MTP管理才能系列课程，深受学院领导的认可，还有广大学员的欢迎。学员均来自珠江三角洲的广大企业中高层管理者。
4月1-4日 深圳休息、学习、投资项目考察 4月5日 揭阳 《目标与计划管理》1天 4月7日 广州 《打造高绩效团队》 1天 4月9日 西安 《MTP中高层核心管理技能》1天，训后评价很好，客户有意继续预约8月档期。 4月11-12日 福州《打造高效能班组长》2天，服务类岗位 4月15-16日 吴江《打造高效能班组长》2天，电商客服、物流岗位类 4月19-20日 上海《优秀管理者高效执行力》2天
3月1-2日 贵阳 《打造高效能班组长》 3月5日 深圳《MTP中高层核心管理技能》 3月8日 佛山 《MTP职业经理人系统训练之角色认知与非职务影响力》 3月11-12日 株洲 《基层管理者的职业素养与执行力提升》 3月15-17日 天津 《打造高效能班组长-3天版） 3月19日 深圳 《银行系列管理之90后员工管理艺术》 3月24-25日 广州《跨部门沟通与协作》 3月28-29日 上海 《
4月1-4日 深圳休息、学习、投资项目考察 4月5日 揭阳 《目标与计划管理》1天 4月7日 广州 《打造高绩效团队》 1天 4月9日 西安 《MTP中高层核心管理技能》1天，训后评价很好，客户有意继续预约8月档期。 4月11-12日 福州《打造高效能班组长》2天，服务类岗位 4月15-16日 吴江《打造高效能班组长》2天，电商客服、物流岗位类 4月19-20日 上海《优秀管理者高效执行力》2天
??今年可能是授课任务重，还是没有灵感了，原创文章数量急剧下降，以下是我收集碎片化的原创博文、微文的内容，供各位看官吐槽：一、关于培训师修炼1、凡是乐于在培训现场搞活动、搞气氛，尤其用一些所谓奖惩规则来约束学员的培训讲师，都是“无能”的体现。如果你分享的内容确实有干货，对学员有帮助，是不需要这些玩意的。简单、自然、真实，说即做，做即说。2、 内训课讲什么？必须无我，依企业需求而定；公开课讲什么？必
邹文强讲师直线邮件：234869267#qq.com(@用#代替），手机（微信号）：137-6049-61641、培训公司之命运培训公司的命运从他一诞生开始就注定了，它归属服务性行业，依附于企业价值链，决定你的角色只是企业价值创造中很小一部分，甚至是可有可无。凭什么又能生存呢？典型轻资产，几个人租个民房就可以开干了，企业需要借助外脑来做内部有些不能做、不敢做，或者做不了的事情，一切就这么简单！轻资
邹文强讲师直线邮件：234869267#qq.com(@用#代替），手机（微信号）：137-6049-6164一、2014年之困境管而非管，莫管而管，90后员工渐入职场，新的考验来了！其次，知识泛滥的年代，培训师你凭什么教学员知识，那你教他们什么？再次，2013年是培训普及时代宣告彻底结束的年份，2014年呼吁市场的更具系统，细分，专业的课程在哪里？国内培训师成长速度远远跟不上培训消费速度，你怎么
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