演讲口才之好口才标准现今社会，越来越多的人开始重视演讲口才的培训，自己也喜欢读一些口才演讲方面的书籍，比如《演讲与口才》、《领导演讲智慧》、《中层沟通技巧》等等，参加过一些演讲培训班，经过培训自己的口才也有了很大的进步。大家都想有一副好口才，那么好口才是否有一定的标准呢。网络上看到一篇文章，总结了好口才的十条标准，与大家分享： 【好口才的标准之一】普通话好，发音准确。这是口才的的基本条件，多加练习
自我修炼的方法——生活习惯的改变最近在一步步的调整自己的生活方式，主要目的是让自己在有限的时间里，完成对自己的修正。计划进行得还算顺利，现做一些笔录，大家一起交流。1、改变的必要及要求一直对自己的状态不满意，很多重要的规划都没有完成，没时间的时候是没功夫做，等有了大把时间的时候却又莫明其妙的想不起来了，真是讽刺。对于改变的必要性，我不想做过多的论述，不管是外部的压力、还是内部的欲念，或者是只灵魂深
感恩生活中遇到的你热爱所以用心，用心所以收获。 每一次的培训中，自己相当的投入和快乐，同学们反映听我讲课很舒服，很快乐，很有收获。这就是一种相互的作用力吧，真诚的情感，热情的付出，是以获得同学的好评；同学的好评，同学的收获，是以让我更加的努力。 热爱礼仪培训和形象管理工作，做着感兴趣和喜欢的工作，真的是一种幸福，所以，我是如此感恩当下的生活，感恩生活中的每一个你。 感动于身边的亲人，那种血浓于
父母效能培训手册五年多前，曾经做过一个小研究，在调查一百多个父母亲有关家庭价值观的问卷中，有一个题目问及他们对于自己子女教育的期望，统计的结果以“有责任感”在众多选项中占第一位，其次是“有信心和勇气”，再其次是“有宽恕和包容的心”。由此结果显现，今日的父母十分重视非智力的因素，或是现代流行的名词：EQ。之后，我在一些演讲场合每提到这项结果时，大多数的父母均纷纷点头认同。虽然许多的父母都肯定培养有责
做个有效能的父母一、做个有效能的父母 随着民主意识的抬头，人本主义的伸张，传播媒体的便捷，现在的小孩已不再信服权威式的亲子关系，遗憾的是一些父母仍然深信自己必须是有权威的，相信“不打不成器”，“棒下出孝子”。没想到这种观念却导致孩子抗拒心增强，沟通难度升高，自尊心低落。孩子叛逆的情绪也许暂时被压抑在父母的权威下，但隐藏在背后的孩子自我伤害，可以从日益增多的暴力事件上得到一些警惕！整个大环境的改变，
职业培训师如何提高培训效果？ 培训的最大价值在哪里？是提高员工素质？是改善思维观念？还是提高团队士气？实际上培训最大的价值在于推动企业形成良好的组织习惯。 那么组织习惯是什么哪？我们看联想集团，在那里所有的员工平常用的纸都是用过一面的纸，从经济效益来讲，联想由此每年节约几十万甚至几百万的纸张费用是没有问题的。从组织习惯上讲，这就是一种非常好的组织习惯——节约的习惯。从管理角度讲，我们通过培训不仅要
破解 “精英激励”的困局“精英激励”下的“多数人麻木”现象 许多企业目前采用的激励手段在一定程度上发挥着调动员工主动性和积极性作用的同时，也存在着重大局限。笔者在一家民营企业调研时发现一个见怪不怪的现象：只有少数得过奖励的员工认为奖励制度很好，很受激励；而多数员工则对奖励制度不感兴趣，甚至表现“麻木”。每到年底召开年度表彰大会的时候，一些员工干脆把这种表彰大会当成一场“表演秀”或者一场并没有多大意
随时想象成功者 每天在想什么 每天在做什么在过去的十几年当中，很多人都问我说：‘陈老师，一个人到底要怎么样才会成功？你一年平均阅读300到500本书籍，你的朋友都是世界第一名——听说你有100位以上世界第一名的朋友，他们到底有什么样成功的秘诀呢？’今天我首先分享一个成功的公式，这个公式花了我17年的时间把他研究出来，这个公式会告诉你，成功者每天在想什么，成功者每天到底在做什么
如何才能成为行业内的专家在任何一个专业领域，大多数人都是普普通通的从业人员，有些人的业务还很蹩脚，但也有少数人出类拔萃，被称为“专家”。是什么导致了专业水平上的差异？在过去30年，心理学对在运动、棋类、音乐、医药、科学、航空和军事领域取得世界级成就的人进行研究，发现了专家成长的秘密，对我们的工作不无启迪。专家不一定是天才很多人以为一个人要天赋异禀，才能在专业领域掌握高超的技巧。研究显示，IQ的高低
60位演讲大师合集，错过将遗憾终生！http://www.yxjxzj.com/在这里我为大家分享一些演讲的视频，是60位演讲大师的合集，我希望我的分享对大家都有用！安东尼罗宾演讲视频全集：http://shenjielove.blog.163.com/blog/static/4615492120101126102756460/林伟贤演讲视频全集：http://shenjielove.blog.1
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