海轩商学院是谁？ 公司2004年创办于深圳，现座落在中国科教基地安徽合肥，拥有独立法人资格。学院专注研发企业高级管理人才训练体系，现为国际管理教育协会（AACSB）观察员。自成立以来始终以“美国有哈佛，中国有海轩”为目标！接力“中国智造”为己任，以传承责任、爱与思想价值为灵魂，并致力于为中国创建一座全球新生代的国际化商学院。 我们始终以电力行业发展指数为晴雨表，洞察经济发展变化，助力实体制造业的
摩托罗拉绩效考核案例二： 二、培训方法 培训的方法很多，主要有以下四大类型： １、教学法 即以语言启示，如：讲演、讨论、会谈、讲评等方式，辅导教学；然后再运用讨论方式讨论，沟通或树立正确的观念；而后再依人员与环境的各种情势作个别辅导、集体辅导，以适应其需要。故此法又分为集体教学个别教学两种。 即以示范、体验、协作等方式，辅助受训人员自我形成，以养成正确的习惯、态度、技能、行为；例如活动指导、生活
案例分享： 摩托罗拉中国公司培训办法 一、 培训条例 第一条 为配合本公司发展目标，充实从业人员的知识技能，发挥潜在智能，以提高效率，特订定本办法。 第二条 从业人员的培训由管理部统筹执行下列各项： １、 综合并直辖市各单位培训计划，拟定全年度培训计划； ２、 依全年度培训计划实施培训； ３、 收集及编制培训教材及辅导资料； ４、 检查各项培训实施情况并分析成效。 第三条 培训范围
时间：2018年3月07日 地点：北京 培训对象：百仕瑞销售 培训主题：因人而异顾问式销售 百仕瑞是谁？ 上海百仕瑞企业管理顾问有限公司是中国领先的制造业管理顾问机构。秉承“实战、系统、有效”的原则，为制造业提供人才培养解决方案，致力于打造中国最优秀的制造管理学院，提供公开课、内训、咨询辅导等专业化顾问服务。 百仕瑞结合十余年服务制造业的经验，针对企业的管理实际，不断总结，形成了独具特色的培训课
时间：2018年03月22-24日 被聘为海轩商学院的指导导师，并参加金手指颁奖 海轩商学院是谁？ 公司2004年创办于深圳，现座落在中国科教基地安徽合肥，拥有独立法人资格。学院专注研发企业高级管理人才训练体系，现为国际管理教育协会（AACSB）观察员。自成立以来始终以“美国有哈佛，中国有海轩”为目标！接力“中国智造”为己任，以传承责任、爱与思想价值为灵魂，并致力于为中国创建一座全球新生代的国际
一汽奥迪内训讲师实战特训营项目(TTT) 培训主题：一汽奥迪内训讲师实战训练营——从填鸭式到互动式的转变 培训对象：一汽奥迪技术和业务专家 培训讲师：钮东涛 培训时间：2017年12月 【培训背景】 这期学员的水平较高，都是各部门的技术和业务骨干。每个学员每年都会到全国4S给奥迪经销商培训2-3次，每次的培训时长在七天左右。他们成为内训师长的10年短的也超过2年。是久经沙场的老将。他们需要的是晋
时间：2017年10月24日 讲师：钮东涛 培训主题：中南集团好讲师选拔大赛项目 培训对象：集团职能部门及各事业部中层管理者 培训内容：《经验萃取与知识沉淀》 解决的问题：中层干部是公司的骨干，但只会自己干，不会将自己的经验总结出来，传授给大家，推动部门绩效提升。急需学习经验萃取和知识沉淀的方法和套路。
时间：2018年02月 讲师：钮东涛 培训对象：中央电视台12频道 培训内容：团队执行力：因人而异的沟通与协作 央视12套人才培养跨年项目第二期在中央电视台新址开讲。本期以“因人而异的沟通与协作”为主题。主要解决团队转型中遇到的问题与挑战。1.如何提高团队执行力使战略落地；2.如何提高跨部门的沟通效率；3.如何提升不同性格人之间的沟通与协作；4.如何了解自己理解他人驱动团队合作共赢；5.如何提高
时间：2017年11月14日 讲师：钮东涛 培训对象：歌尔集团金属事业部中层干部 培训内容：《因人而异的高效沟通》 目的：提高团队协作能力。解决与上沟通；与下沟通；跨部门间沟通存在的问题。
时间：2017年11月14日 讲师：钮东涛 培训对象：首都机场商贸中层干部 培训内容：中层干部管理能力提升系列课培训后的行动学习。 目的：学以致用，让学员把所学的知识用于实践，解决工作中遇到的实践问题，提高部门绩效。
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