1、无论做什么，记得是为自己而做，就毫无怨言。2、人生没有绝对的公平，但是相对公平的，在一个天平秤上，你得到的越多，也必须比别人承受得更多。3、再多困境也不要悲观厌世。4、在人生的任何时候都不怕重头再来，每一个看似低的起点，都是通往更高峰的必经之路。
人的精力是有限的，不应把一生的重点放在不断改进自己的缺点，把自己培养成“完人”;而应经常分析发现自己的优点，并持续不断发扬光大，形成自己独特的优势，成为某一个方面的专家、强人。木桶理论是不太适合人的发展的，成功的捷径在于尽早发现自己的长板，然后无限聚焦！
心态不好，说穿了，就是眼光太短钱了，心胸太狭隘了。心态的态字，拆解开来，就是心大一点。心若每天都大一点，心态还怎会不好？任何事情，总有答案。与其烦恼，不如学会接受，大的心胸是被委屈撑大的，当许多的不满都能咽进肚子时，你的心不知不觉就大了，倘若心包太虚，哪还有什么痛苦和伤害。
1.生存靠能人，实行“人治”。生存是第一要务，管理主要靠能人，人盯人；2.发展靠制度，实行“法治”。规模扩大，首要任务是制度建设；3.繁荣靠文化，实行“德治”。制度健全，开始人性化的管理；4.重生靠改革，实行“整治”,制度、人性的不断磨合.
【时间管理的721法则】1）70%的时间用于当天的工作，20%用于明天的准备，10%用于下周的计划筹措；2）70%的时间用于工作，20%的时间用于家庭生活，10%用于娱乐、社交等；3）70%的时间专注于原本的工作；20%的时间花在跟核心工作有关的新事物发想；10%的时间花在完全没有关联的新案件上。
人生应当有所敬畏，才不会为所欲为。敬，不是表面的供奉而是由衷的坦诚；畏，不是内心的懦弱而是灵魂的震撼。贤者畏惧，然无忧虞。知道敬畏，才能保护我们内心的良知。学会了害怕，才会不害怕；不会害怕，他的一生都可怕。内心有所敬畏者，才会懂得尊重、把握分寸、守住底线。
决定我们一生是平庸还是卓越的关键在于能否深刻地认知自己的动机、个性和价值观等特质，每个人生来都有天赋使命和才干，85%以上的人由于各种原因没有做自己具有天赋的工作，找到自己的天赋才干，并朝着这个方向持续努力，实现自我价值只是时间问题，需要个人深度察觉和不懈坚持。
一个人能否在一生中有所成就在很大程度上取决于其情商的高低，情商由两方面组成：内在智慧和人际交往智慧。内在智慧指的是了解和接受自己，拥有自我管理和自我激励的能力；人际智慧指的是与他们有效互动的能力。九型人格这一古老的心理和灵修体系是最有力和最具洞察力的工具，可以帮助发展你的情商。
按照人们的情绪、思维和行为集中的部位，九型人格分三大能量中心 即心、脑、腹。心中心包括2、3、4号，该中心的人大部分时间用“心”与外部世界进行互动，希望获得别人的肯定和认同。脑中心包括5、6、7号，该中心的人主要用“脑”与外部世界进行互动，该中心的人经常感到焦虑和缺乏安全感。腹中心包括8、9、1号，该中心的人主要依靠“本能”与外部世界进行互动，该中心的人经常感到愤怒。 九型分类之二 按人的深层动
当前在企业招聘中，HR招聘人员遇到的一个很大困难是如何定位性格、兴趣和能力之间的关系。近年来西方企业界有这样一种观点，即性格比能力重要，因为能力是可以通过学习和培训获得，而性格是难以改变的，影响也是最持久的，属于素质冰山模型中水下隐藏的部分，我国有很多专家也认为 ，企业招聘员工过程中，要把考察员工的个性（价值观）放在首要位置。那么个性（价值观）、兴趣和能力之间的关系是怎样的呢？个人认为，个性（人格
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