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方垚

企业招聘面试官技术提升

招聘面试战略管理

浙江,杭州 40 ~ 50 岁

招聘面试技术

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方垚先生，杭州冠程人力资源开发有限公司顾问总经理，具有4年浙江省人才交流中心、浙江省人才市场工作经历，其中2年副部长管理工作经验。2006年初开始从事猎头顾问工作，为众多企业引进众多优秀的中高级管理及技术人才。具有较为丰富的高级人才资源和就业指导经验，曾为浙江省内两万余名高校毕业生提供就业指导讲座。对人才招聘、人事人才政策、劳动法规较为熟悉，曾为省内八百余家企事业单位人事主管提供人事管理事务培训。浙江省首批人才测评师，浙江大学特聘职业发展导师。

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[方垚]识人的技术和艺术: 课程内容包括聘对人的重要性及如何聘对人，包括操作好结构化面试的关键7步、面试的6种方法及提问的7种方式、好面试问题的衡量标准、面试的22个技巧、及测谎技术和三轮面试提问法。同时对于中高级人才常用胜任力及对应的面试方案进行了详细的介绍。源自实践，注重实用。; 2014-04-02

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