把最宝贵的时间用好 80／20法则认为，应该把重点放在20％的重要时刻上，削减不重要的80％的时间。执行一项工作计划时，最后20％的时间最具生产力，因为必须在期限之前完成。因此，只要将预计完成的时间减去一半，大部分工作的生产力便能倍增，时间就不会不够用。 弗莱德从事顾问事业赚得千万财富。他并非商学院出身，却有能力管理一个成功的大公司。公司上下除了他以外，几乎每人一星期都要工作70小时以上。弗莱德
运用8020法则管理时间 80／20法则，又称为二八法则，是可以运用在生活中各个方面的一个有趣的法则，但是如果将这一法则用在时间管理上，你会发现有意想不到的收获。事实上，人们常说的那种事半功倍，就是80／20法则有效运用的理想境界。 你只运用了20％的时间 人们常常有这样的感觉，时光匆匆不复回，好多事情都没有来得及做呢，大把的光阴就已经过去了。于是，有人开始感叹："我的时间不够用了！&
方法正确效率才更高 前面说过，无头绪地、盲目地工作，往往效率很低；正确地组织安排自己的活动，首先就意味着准确地计算和支配时间。然而，很多人却充当着消防员的角色，自觉或不自觉地把大部分时间用于处理急事，他们每天都在处理危机、四处救火。每天下来，他们总是身心疲惫不堪，但却没有干成几件要事。 为了"救火"，他们根本没有时间去处理该处理的问题，去思考最应该思考的要事。不是他们不想做要
把时间用在刀刃上 培根说过：选择时间就等于节省时间，而不合乎时宜的举动则等于乱打空气。 同样是在工作，有些人只懂勤勤恳恳、循规蹈矩，终其一生也成就不大；而聪明的人却在努力寻找一种最佳的方法，在有限的条件中最大程度地发挥才智的作用，将工作做到最完美。 同样是在解决难题，思想老化的人年复一年、机械地重复着手边的工作，毫无创新；相反，会动脑子的人会借着问题，将工作上升到更高效的层面，自己也可一劳永逸。
我们无论做什么事情，都要讲究效率。每天疲于奔命却又无效，不仅自己辛苦，领导看了也会怀疑你的工作能力。 在工作上讲究迅速高效，应该引起我们足够的重视。讲求效率，要求做事干练、眼力好、出手快。此外，一开始就将事情做对、不返工、不重复劳动，这是强调品质管理的德国人的成功经验。 "迅速高效"是一种追求精益求精的工作心态，值得我们大力提倡。然而很多员工并不追求高效，他们信奉的是&quo
讲究工作效能，职场不需要"愚公" 古时有个愚公移山的故事，说愚公面山而居，在90高龄时，决定开山修路，于是谱写了一曲子孙相继、不畏艰难移山的悲壮故事。愚公精神曾鼓舞了中国历代勤劳勇敢的人们。但是，社会正在以不可预料的速度向前发展，21世纪，以"愚公"的速度开山修路无疑已经难以适应时代的发展了。于是，速度和效率成了一个企业重要的核心竞争力。 因此，在工作中一
积极提升自己的业绩 要想成为公司最杰出的员工，最重要的一条就是，你必须靠业绩说话。毕竟，职场是个很现实的地方。因此，你必须积极提升你的工作业绩。那么，我们应该从哪些方面去做呢？ 首先，要永远不断地学习。 要想做好本职工作，并使你的工作业绩有所提高，必须不断学习新的知识。书本上的要学，实践中的更要学。只有常怀一颗上进心，工作才能取得更高的成就。 这是一个知识大爆炸的年代，而现代企业的发展，也已经进
积极提升自己的业绩 要想成为公司最杰出的员工，最重要的一条就是，你必须靠业绩说话。毕竟，职场是个很现实的地方。因此，你必须积极提升你的工作业绩。那么，我们应该从哪些方面去做呢？ 首先，要永远不断地学习。 要想做好本职工作，并使你的工作业绩有所提高，必须不断学习新的知识。书本上的要学，实践中的更要学。只有常怀一颗上进心，工作才能取得更高的成就。 这是一个知识大爆炸的年代，而现代企业的发展，也已经进
第二种思维 工作是生意，没有苦劳，只有功劳 很多时候，你是不是感觉自己对工作很用心，也很勤恳，却得不到老板的赞赏?对此，你可能牢骚满腹，以一副受害者的形象出现："我没有功劳，也有苦劳嘛。"然而，工作就是生意，商业时代是以效率为先，靠业绩说话；不管你的工作多么辛苦，多么忙碌，如果你缺乏效率，没有业绩，那么一切辛苦都是白费，一切付出都没有价值。 职场不相信眼泪 在职场中，经验、资
第二种思维 工作是生意，没有苦劳，只有功劳 很多时候，你是不是感觉自己对工作很用心，也很勤恳，却得不到老板的赞赏?对此，你可能牢骚满腹，以一副受害者的形象出现："我没有功劳，也有苦劳嘛。"然而，工作就是生意，商业时代是以效率为先，靠业绩说话；不管你的工作多么辛苦，多么忙碌，如果你缺乏效率，没有业绩，那么一切辛苦都是白费，一切付出都没有价值。 职场不相信眼泪 在职场中，经验、资
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