换工作前三思，别轻易做"跳蚤" 换工作前三思，别轻易做"跳蚤" 在做出最后决定之前，不妨多问几个"为什么"，诸如换工作的成本与得到的回报是否成正比等，弄清楚这些问题有助于避免盲目换工作。 同时，在换工作前，还要搞清楚，自己目前职业发展中出现的问题是否是换工作所能解决的，还是由于自己其他方面的问题，比如沟通能力不行、缺乏人际交往能力等。 要
换工作前一定要权衡利弊 在生活中，常常遇到这样一种情况：你有一份不错的工作，你的前途一片光明。但这时候，有份貌似更好的工作摆在你的面前。于是，你开始思考：在这种情况下，我该何去何从？是固守旧岗位，还是换一份新工作？面对取舍，每人的选择都不相同，其结果也大相径庭。 雅丽是一家公司的部门经理，为了寻求更大的发展空间，她随同上司一起跳槽了。当时，上司拍着她的肩膀说："好好干，我相信你的能力！&
"高薪"背后的隐性成本 "高薪"背后的隐性成本 很多人只瞅着薪水的数字，脑袋一热便放弃了自己苦心经营多年的工作，跳到一个陌生的工作中去。殊不知，这样被高薪诱惑的工作非但不保险，还可能是个陷阱。 这种跳槽者，往往事先对新行当缺乏全面了解。等过了一段时间后才发现自己根本不适合新工作，而且高薪也需要付出很多意想不到的代价，这时候便后悔莫及，但为时已晚了。 高薪虽然
换工作究竟需要多大的成本 换工作究竟需要多大的成本 每逢新春时节，一场连一场的人才招聘会都在撩拨着众多不安分的心，总有大批人马离开原岗位，寻找新的"奶酪"。然而，很多的人，却只是意气用事，从来没有想到跳槽其实也是一种投资行为，也是需要成本的，盲目跳槽最容易导致"捡了芝麻，丢了西瓜"的状况。因此，在决定跳槽前，千万别忘了先算算跳槽成本，亏本的生意，千万不要做。
影响工作心情的各项指数排行(4) 许明明观念前卫，因此结婚几年仍然不愿要孩子。本来这只是件个人私事，可是一些早已看她不顺眼的好事者，却借此大做文章，趁机到老板那里吹风，说许明明权力欲望很强，为了往上爬，老公不管、孩子不生。一传十，十传百，很快公司上下都知道了这件事。 不久，许明明突然发觉，同事看她的眼神都有些奇怪，平时总是尽量避免与她交往，工作上的交流也尽量"短、平、快"，使得
影响工作心情的各项指数排行(3) 3?努力工作，却不被老板重视 影响指数：★★★★★★ 努力工作，却得不到老板和他人的认可，即所谓的怀才不遇，也是跳槽的一个重要因素，其影响程度可评定为六星级。 对于一名员工来说，最大的苦恼莫过于工作努力，却得不到老板的赏识。不管你做了多少事，老板心里并没有数。有时候，你做出的成绩，不但得不到表扬，反倒有可能得到挖苦、讽刺；你有成绩，可能得到的不是肯定，而是别人的排
影响工作心情的各项指数排行(2) 我觉得这话说得非常有道理。对于一个打工者来说，一定要善待老板，将老板当做第一顾客。同时，在工作中要努力经营自己。不管你是为老板打工，还是为自己打工，你都要想到，你得到的不仅是薪水，还有珍贵的经验、良好的训练、技能的提高、自我认识的加深等很多东西，这些东西与有限的金钱比较起来，其价值不知要高出多少倍。 2?单调乏味的工作环境 影响指数：★★★★★★★ 相比薪酬的不理
影响工作心情的各项指数排行(1) 影响工作心情的各项指数排行 在繁忙的工作中，人们不可能时刻保持心情舒畅、精神饱满，有时候也难免变得心浮气躁，凡事浅尝辄止，遇难而退，这山望着那山高，空有远大理想，无心执着追求。 可见，工作中遭遇坏心情，是很正常的现象，但这种坏心情往往是促使人们跳槽的一个主观因素。他们试图通过改变环境来改变心情，最后往往发现，即使工作变了，坏心情仍然如影随形。在此我们总结出了影响工
跳槽不是万能药 跳槽不是万能药 工作出现"七年之痒"，怎么办？有人打算跳槽、考研、读MBA、做自由职业者、出国、辞职休息，等等。事实证明，跳槽是很多人摆脱厌倦最常用的办法。 出现工作的"七年之痒"，关键是要动起来，积极寻求解决之道，但选择跳槽并非万能药。对于这样一个机会无限的商业时代，跳槽无疑是件极其正常的事，它也是人们寻求最佳发展舞台最有效的途径。但是，跳
工作到底"痒"在哪里(2) 事实上，人对工作的热爱比婚姻更缺乏维系的基础。出现"七年之痒"症状的人不必因此而背上心理负担，关键在于如何找到痒症的来源并积极去预防和治疗它。 如果长期承受工作压力或对工作缺乏兴趣，而问题又不及时解决，就很可能会引起心理状态的不良反应。比如一提到工作就感觉非常厌倦，工作没劲，什么都懒得去做；为抵抗工作带来的压抑，大量饮酒、常感到头
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