第二种思维 工作是生意，没有苦劳，只有功劳 很多时候，你是不是感觉自己对工作很用心，也很勤恳，却得不到老板的赞赏?对此，你可能牢骚满腹，以一副受害者的形象出现："我没有功劳，也有苦劳嘛。"然而，工作就是生意，商业时代是以效率为先，靠业绩说话；不管你的工作多么辛苦，多么忙碌，如果你缺乏效率，没有业绩，那么一切辛苦都是白费，一切付出都没有价值。 职场不相信眼泪 在职场中，经验、资
当然，我们热爱工作，并不是要成为一名工作狂，更不是要过劳死！而是要为自己的工作负责，并且在上班时间全力以赴、高效率地去完成任务。 真正热爱工作的人，一定会不断改进自己的工作，使之成为一种艺术。这样，我们不但不会过度劳累，还可以使工作轻松，并且取得意想不到的成就。从某种意义上说，爱工作就是爱自己，就是对自己负责。因为我们只有从内心深处热爱工作，才能在工作中释放自己的热情，从而获取巨大的快乐和成功。
爱工作，等于爱自己 如果你问一个人："你是否热爱自己的工作？" 那么他十之八九会回答你："不！事实上，我对现在的工作感到厌倦！" 也许就是因为这个原因，每天都会有人突然间辞职、调换工作等。但人们转换工作方向后，难道就会快乐了吗？事实恰恰相反，烦恼依然如影随形。究其原因，人们从来只是把工作当成一种谋生的手段，而不是一生的事业。他们每天上班下班，却没有明确的奋
停止抱怨，工作不是一件苦差使 有个人，整天对人抱怨自己的工作有多糟糕。 有一次，他又向一位智者诉起苦来："你知道的，世界上再没有比工作更折磨人的事情了。"接下来自然又是一大堆的抱怨。 "请原谅，"智者打断他的话说，"据我所知，工作可不像您说的那样，它并非是一件苦差使。" "你在说什么呀？"这位满腹牢骚的先生叫了起来，
积极主动，让工作快乐起来 一个人事业成功的秘诀，就是让工作快乐起来，因为快乐可以感染别人，也会增强你面对困难时的信心。只有在最佳的精神状态下才能发挥最大的潜能。让工作快乐起来吧，即使遇到了巨大的困难，也要保持微笑。 不是每个人都了解精神状态是如何影响工作的。但是我们都知道没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道，没有哪个老板愿意提拔一个精神萎靡不振、牢骚满腹的员工。 优秀的员工懂得让工作快乐起来
（1）热爱你的工作。如果你从心底厌恶自己的工作，做起事来必将事倍功半，难以顺利成功，所以必须热爱你的工作，愉快的心情可以极大地提高工作效率。 （2）保持良好的工作态度。如果一开头就抱着得过且过或多一事不如少一事的工作态度，那么任何工作做起来都寸步难行。 （3）制订完整的工作计划。在每一个阶段开始之前，务必制订完整的工作计划，并循序完成每一个步骤。 （4）掌握必要的知识和技巧。所谓"知识
鸽子带着同情的口吻说："你唱歌的声音实在难听，所以大家讨厌你。其实，你只要把声音改变一下，或者闭上嘴巴不要唱歌，别人就不会嫌弃你了。如果你不改变自己的叫声，即使搬到另外一个地方，那里的人还是照样会讨厌你的。" 工作中，常有人像故事中的乌鸦一样抱怨，说这也不好那也不好，所以就想换个工作环境，以此来改变尴尬的境遇。但是他们却很少反省，自己在职场的不如意，究竟是自己的因素，还是别人
换工作，并不能改变被动的局面 换工作，并不能改变被动的局面 人们在工作一段时间之后，总是很容易陷入一种被动的局面。他们被动地上班下班，被动地完成老板交待的任务，似乎纯粹是为了工作而工作。 要想改变这种局面，唯一的出路，就是从改变思维开始：观念决定出路；无法改变别人，就改变自己。改变自己的思维，改变自己的心态，当你学会从另外一个角度去看待问题时，你所有的困惑将会迎刃而解。 跳槽不一定换来更大的发展空
一定要三思而后跳 一定要三思而后跳 在当今的职场中，忠诚已经变得越来越稀缺了。许多公司花费了大量资源对员工进行培训，然而当他们积累了一定的工作经验后，往往一走了之，有些甚至不辞而别。那些留在公司的员工则整天抱怨公司和老板无法提供良好的工作环境，将所有责任全部归咎于老板。但是，实际上，在管理机制良好的公司，跳槽现象也频繁发生，员工同样也不安分。 因此，我们不得不将视线转移到员工本身的心态上来。结果发
切勿"这山望着那山高" 有个故事说，一个小和尚去采药，他选了最高的一座山爬，因为师父对他说山越高，草药越好。当他爬上第一个山头，正准备采药时，突然发现前面还有一座更高的山，于是他走到山下，又去爬那座更高的山。当他爬到第二个山头时，又发现了同样的情景，于是他又去爬另一座更高的山。就这样，他自己都忘记自己爬了几座山，天已经快黑了，药篮里却还空空如也。可是还有一座更高的山在远处……
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